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キャスレーコンサルティング株式会社

会社概要

  • 設立 2013年1月
  • 代表者 代表取締役 砂川 和雅
  • 従業員数 41名(2021年6月時点)
  • 事業内容 ■ソーシャルインパクトIT事業 インフラや行政など、生活に必要不可欠なシステム開発を行なっています。 大きく分けて二種類あり、一つはソリューション事業というお客様が抱えるIT課題に技術支援する事業です。プロジェクト遂行に加え、クライアントと一体になりCSVを実現する取組を手がけています。 もう一つは受託開発です。お客様のシステムが社会にどのような影響を与えるのかを可視化し、クライアント企業全体に浸透させる取組を行なっています。 ■社会課題解決型事業 保育所や弁護士事務所向けのパッケージソフトや発展途上国支援のWebサービスなど、社会的な課題の解決につながる製品やサービスを企画・開発しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的には自分で考えるしかない。リーダーなどからのアドバイスはたかが知れている。
外部研修や社内研修はありますが、自分で選択して受けるしかない。

働きがい:
社内勤務であれば一から事業を企画して育てていくやりがいは感じられると思います。

口コミ投稿日:2020年10月25日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時で帰ろうとしたら上司から残業を強制されたと聞いたことがあります。
社内勤務では定時では帰りずらい雰囲気のようです。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能ですが、出勤が必要な社員は出勤しているようです。

口コミ投稿日:2020年10月25日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当などは一切ありません。
確定拠出型年金の積み立てを会社が少しやってくれている程度。

オフィス環境:
執務スペースとは別に休憩スペースもあり、ビルの31階なので眺めは良いです。
恵比寿なのでランチ代は高い。

口コミ投稿日:2020年10月25日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2020年時点の情報
給与制度:
評価制度のランクにより決まります。
ただ、中途で入ってきた社員は最初から年収が高くなる傾向があり、不公平に感じる。
決算賞与はでますが、ないに等しい。

評価制度:
実力主義ではなく、チャレンジシートの目標を達成して評価面談でランクが上がれば昇給します。

口コミ投稿日:2020年10月25日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:本社で勤務している人数のおよそ35%が女性と言うこともあり、配慮はかなりされています。また、入居しているビルの環境もあると思いますが、女性にとってストレスなく働ける環境と思います。
口コミ投稿日:2019年09月27日

クチコミについての、企業からのコメント

キャスレーコンサルティング株式会社 採用責任者の腰塚です。
貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている『会社全体で社会的価値のある事業を行う方針があるので、自社サービスや受託開発においては、社会問題の解決に向けた内容を行っている。会社でボランティア活動(任意参加)を行うなど、世の中を良くしていきたいという気持ちの社員も多いと思う。』に関して、大変嬉しく思います。
最近でも社員有志によるボランティア活動や、企業の社長様・NPO法人様とのセミナー共催など、ビジネス内外を問わず新たな社会価値を出す活動に積極的に取り組んでいます。IT×CSVの理念は弊社の最も根幹とする部分であり、今後もビジネスや社員有志の活動を通じて共通価値を出していきたいと考えます。

また、「気になる点」でコメントいただいている『バースデー休暇、住宅手当等あると良いと思う。また、夏季休暇の日数も増えると尚良いと思う。)』に関して、ご意見ありがとうございます。定期的に開催されている社内課題をボトムアップで改善するチームでも議論されているテーマであり、今後何らかの形で進展があると思われますので続報をお待ちください。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただきありがとうございました。
2019.4.18 回答
3.5
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
434万円
納得度
61%
23人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
62%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。