株式会社タスク

当社業務におけるコンサル履行能力は、各人の不断の努力と経験により培われていくものであると思います。したがって、入社当初は１人で業務を遂行するのは困難ですが、上長からの指導のもとコンサルタントとして成長していくことで、履行できる業務内容や業務量が増えていき、その結果は、年１回の人事評価において直属の上長を含めた複数の評価者により、公正に評価される仕組みとなっております。個人としての業務履行能力を高めた後は、プロジェクトのマネジメント、新入社員の指導・マネジメントを担当頂きます。当該成長度合いに応じて昇進していく評価体制となっております。

ＩＰＯコンサルタントは、上場を目指す企業に対して、社内管理体制の整備や上場申請書類の作成のためにスケジュールや制度要件、それに対する課題や対応策をアドバイスしながら業務を行うことになります。そのため、業務を行うにあたって幅広い知識や経験が要求されるとともに、特に上場準備に関連する制度（会社法、金融商品取引法、開示布令、有価証券上場規程等）については、専門的な知識も要求されることに加え、企業の応対者は、部長以上が多く、高いコミュニケーション能力・折衝能力が要求されます。したがって、業務遂行のためには継続的な努力が必要となりますが、クライアント企業ととに成長し、上場を果たした時は何にも代えがたい達成感があります。