回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
賞与:
毎年6月と12月の年2回もらえます。それぞれ1ケ月分程度の金額となります。
インセンティブ:
営業職は工事や新規物件を受注した際、粗利に応じて報奨金がもらえます。粗利3パーセント程度です。但し売掛金回収(着金を確認)してからの申請となり、その翌月に支給の流れです。
口コミ投稿日:2023年03月08日
毎年6月と12月の年2回もらえます。それぞれ1ケ月分程度の金額となります。
インセンティブ:
営業職は工事や新規物件を受注した際、粗利に応じて報奨金がもらえます。粗利3パーセント程度です。但し売掛金回収(着金を確認)してからの申請となり、その翌月に支給の流れです。
年収・給与
給与制度は等級に応じて支給されるため、パフォーマンスを発揮すれば、等級が上がり、給与が上がるという寸法。評価制度については、期首目標設定での売上・粗利目標が設定されるので、一つの行動指針にもつながり仕事がしやすくなりました。