回答者:30代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
弊社の給与、報酬制度は、技術職、営業職に限らず全て数字に基づいて算出されます。営業職であれば、自分の目標利益額が○○円、それより○○円多く利益が出たのでボーナスは○○円。技術職では、一日に直せるキズの目標が○個、それを超えて直せるようになれば一個超えるごとにボーナスが出るという形です。誰が見ても算出の基準がわかる公平な評価です。
口コミ投稿日:2014年12月08日