回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
まだまだ発展途上の会社なので、人事評価制度を経営陣が見直しをかけている段階。毎年多少の変更が入るため、今度はどんな評価基準が加わるのか少し不安。評価によって次期の自分の役割に変化があるので、アピールが妥当で熱意があればチャレンジさせてもらえるが、何もアピールできなければあまり変化はない。
口コミ投稿日:2018年02月07日
成長・働きがい