回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
店舗社員の待遇は良いと感じる(店舗社員には住宅手当あり、本部社員には住宅手当がない)
また店長のみ業績達成のインセンティブがあり、その他社内のキャンペーン等でも賞金等がある。
スーパーバイザーなど本部の営業担当者も業績達成のインセンティブがある。
営業部門については数値達成で給与が大きく変動する。
評価制度:
副店長、店長については店舗の業績・活動をしっかりやりきれるかどうかをかなり細かく判断される。事故を起こすなどするとマイナス評価となるなどしっかり評価が行われる。
年功序列というよりは完全実力主義の会社だと思う。
口コミ投稿日:2022年05月13日
店舗社員の待遇は良いと感じる(店舗社員には住宅手当あり、本部社員には住宅手当がない)
また店長のみ業績達成のインセンティブがあり、その他社内のキャンペーン等でも賞金等がある。
スーパーバイザーなど本部の営業担当者も業績達成のインセンティブがある。
営業部門については数値達成で給与が大きく変動する。
評価制度:
副店長、店長については店舗の業績・活動をしっかりやりきれるかどうかをかなり細かく判断される。事故を起こすなどするとマイナス評価となるなどしっかり評価が行われる。
年功序列というよりは完全実力主義の会社だと思う。
福利厚生・オフィス環境
退職金なし、住宅手当あり(店舗社員のみ)、研修期間は会社の寮制度あり、財形貯蓄なし、社員持ち株会あり、ストップオプションは以前あったらしいが、今はなし、最近はWEB飲み会の補助や会社内のサークル活動に補助金が出る。