株式会社無限

働きがい：
この会社の事業には、どのような強みがありますか。
日本をはじめ、世界に店舗がある大手クライアントから直接依頼をうけ、撮影・制作を請け負ってきた経験と技術力。また長年クライアントと一緒に紙面を作ってきた実力。
デザイン会社で企画から制作、撮影まで一貫して行えるスピード感と対応力。
クライアントのサンプルを一通り預かっている為、依頼から撮影までの対応の早さ。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
デザイナーの制作部署は年齢の幅が特にあり、新卒～50代までが活躍している。新卒で入社して10年以上の在籍者も増えている。制作、撮影部署では韓国や中国籍の方も数名在籍経験がある。撮影部署では産休・育児休暇を取得して復帰した実績がある。
日本以外にもアジア圏のチラシも作っているので多様性を持ち、国籍の関係なく様々な国のデザイナーが増えたらいいと思う。

福利厚生：
・会社売上によっては、決算賞与が出る年もある（過去数回経験有）
・入社3年目より退職金制度あり。
・住宅手当金は社員本人名義に限り持ち家￥25,000、賃貸￥30,000（最大）
・財形も希望があれば加入可能（山口銀行）
・社員持株制度も入社10年以上の社員対象に募集があり
・定期健康診断の他に11月頃インフルエンザの予防接種が会社負担で受診可能

働きがい：
大手企業から直接依頼をうけている為、仕事の責任度が大きく、プレッシャーや緊張感も多々ある。
流通ならではのスピード感があり、大変な面もあるが、自分のアイデアを直接提案できる。
また、一方的ではなくクライアントと一緒にいい紙面を創り上げられる。かつ自分が担当した紙面が売れるととても嬉しい。日本全国に折り込まれるチラシを作っているので、反響も大きく売上に貢献している事にやりがいを感じる。

女性の働きやすさ：
働きやすい職場になってきていると思う。全部署において女性の人数が増えている。また女性のデザイナーも年々増加している。新卒から10年以上の勤続者もいて、新入社員や若手デザイナーも多数活躍している。最近では家庭を持っている方やお子さんがいる方、介護をされている方もいて、ご家族の行事や家庭の用事を考慮した働き方ができて相談が可能。