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株式会社アドバンステージエステート

会社概要

  • 設立 2013年8月
  • 代表者 代表取締役社長 中島 将太
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 10名
  • 事業内容 ■不動産(分譲マンション・一戸建て)の売買・賃貸・仲介業務 ■コンサルティング業務 ※免許番号/東京都知事(1) 第96553号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2020年時点の情報
給与制度:
自分が飛込み営業で取ってきたApoが契約になり、契約を出した分だけ、給与に反映されます。決済翌月に支払われるみたいですが、決済にかなり時間がかかるようです。

評価制度:
シンプルに飛込み営業で取ってきたアポが契約に繋がると昇進につながっていきます。最初の昇進には契約数4本が必要です。

口コミ投稿日:2020年07月19日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
仕事のやりがいは、やはり営業という職種なので、やるだけやった分稼げるという部分です。自分のモチベーションにも関係してくるところだと思います。自分自身との戦いという面では、やる気にもなったり、面白みにも繋がってくると思います。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
新入社員に対しての営業スキルサポートが万全。営業マニュアルがあり、どんな方でもすぐに覚えられます。またマニュアルに沿った解説と実践での先輩社員の同行で、成長していける環境が整ってます。その後の宅建取得に対するサポートもあり、充実した環境です。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.0
2021年時点の情報
給与制度:
給与に関しては面接時の説明とほぼ変わらないと思います。

評価制度:
完全な実力主義です。年齢や経験年数は関係なく、どれだけ契約を出しているかという点においてのみ評価されます。

口コミ投稿日:2021年03月25日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:出勤時間が遅く、退勤も少し遅めではあるが週休2日、長期休暇もありいいと思う。休日出勤に関しては、ほぼ無く、アポイントや商談でお客様がどうしてもその日しか無いと言われた際には出勤になる事もある。
口コミ投稿日:2019年09月16日

クチコミについての、企業からのコメント

好意的なクチコミの数々、ありがとうございます!

ただ、不動産の営業というと、正直「難しくて大変そう」「数字がすべて」というイメージはあると思います。
もっと言えば、「数字=やりがい」「稼いでなんぼ」のガツガツした世界。
なかなかこのイメージは払拭できないものです。

弊社は設立5年目と、まだまだ若い組織ですので、待遇面や制度に関しては発展途上な部分も多いですが、
現在、昇格制度について言うと、累計契約本数は6本で最初の昇格をするようになっています。
歩合や成績コンテスト、賞金の制度も進化しています。

結局、数字というのは切っても切り離せないものなんですね。

これだけマイナスイメージがあるのに、なぜ数字にこだわるのか?
それはクチコミにもある通り、当社の営業は成果の出るノウハウを皆で使いこなしているからこそなのです。
成果が出ることが決まっているなら、数字にするのが分かりやすいですからね!
全員が稼げる環境をいかに作るかを追求していった結果なんです。

全員が稼げるというのは=全員が楽しいという事です。
楽しいからこそ、上手くいかない時は悔しいですし、悔しい気持ちは大事なモチベーションになり、成長の糧になります。
そうやって全員で成長して、どんどん仕事を楽しくする会社でありたいです!
2017.9.15 回答
3.3
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.7
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2

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  • 給与 月給27万円以上+インセンティブ(1件の契約につき25万円~35万円!)
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