株式会社KOKADO

株式会社KOKADO　経営企画部の岩出です。

たくさんのクチコミをいただきありがとうございます。

◆労働時間等について
車でお客様を回る特性上、天候や道路状況など不可抗力による拘束時間が長くなってしまう場合があるのは事実です。
またお客様の都合に合わせての仕事なので、早い時間での対応・遅い時間での対応が発生してしまうこともあります。

ですが現在ではそういった場合でも時間のメリハリをつけられるよう、遅くなりそうな場合にはわざわざ営業所まで戻ってくる時間ももったいないのでそのまま直帰してもらう、朝が早い場合は時間の調整として最短で16時に帰社するのを許可している、遅い場合には次の日の出勤時間を調整するなど数多くの制度を新たに導入し働き方の改善を行っています。
導入したのは昨年の中頃で、当時は利用する社員はそこまで多くはありませんでしたが、現在では気付いたら利用している、という社員が増えてきました。
利用する社員が増えれば増えるほど、今まで利用したことの無い社員もそれを見て働き方や自分の仕事の仕方を見直していこうという気持ちも芽生えてきているなぁという実感もありますので、これからもどんどん推奨していく方針です。

◆社内制度について
おっしゃるとおり、まだまだ中小企業の域を出ていないので制度など至らぬ点は多くあります。

だからこそ変えられるところもたくさんあるのも事実。会社全体の雰囲気・風土として変化には非常に寛容です。私自身、中途入社ですので前職と比較すると（規模は当社よりも大きかった）、やりすぎなのでは？と感じるほど新しい意見や考え方が採用されます。
特に最近では新卒入社の社員ですらも会議や社内ツールでの改善提案をあげる場がとられています。実際に入社間もない社員が感じた疑問点や不安点などを会議の議題としてとりあげ、社内制度の改善が次の日には始まっている、といったことも日常茶飯事です。
若い企業だからこそという考え方もありますが、当社の社長がそもそもそういう方針で会社の舵取りをしていますので、この風土は会社が更に成長しても継続されていくという確信があります。