株式会社桃谷順天館

勤務時間・休日休暇：本当にたくさん休める。カレンダー通りのやすみはもちろんのこと、創立記念日などもある。しかも創立記念日が土日に被れば、振替休日がつくられます。なので、年間休日は125日はゆうに超えます。また、連続休暇制度が作られ、全員強制的に5連級を取るように言われます。エクセルで誰がいつ何回休んだかを管理されるので、必ず休めます。逆に休まないと怒られます。笑有給休暇もかなり取りやすい環境だと思います。部署にはよりますが、少なくとも営業は裁量労働制なので、自分の仕事さえ大丈夫なのであれば余裕でとれます。

企業文化・社風・組織体制：140年近い創業で、歴史のある会社である。また老舗だからそれらをとても大切にしている。社是、経営方針など昔からの会社だからしっかりしているとこもある。また大阪では桃谷さん、社長夫人の実家などセレブで有名でありどこに行っても、名前は通っている。昔からの記念館なども和歌山粉河にあり、新入社員や経営陣は、よくそこのお寺さんとか記念館などの研修もあるほど歴史の古い会社で、社長やファミリーも大切にしている。

企業文化・社風・組織体制：社長とは距離が近くいつでも話しなどができる雰囲気。挨拶などもお客様や社員同士で丁寧にする。様々な会議が頻繁に行われているので他場所との交流はある方だと思います。仕事でも研究から企画まで商品が出来上がる過程で色々と話しや意見を交わして進めて行くので、様々な他部署との交流はある方だと思います。商品ができてからもお得意様の意見を聞いて報告したりして情報の共有などを行っています。売上に対しての会議でも色々な意見が交わされます。

女性の活躍・女性管理職：産休、育児休暇、介護休暇などしっかり取得できる環境にあります。部内のメンバーも多いので、それらを取得しても誰かがカバーしてくれる状況です。毎回産休、育児休暇を100％取得して戻ってこられてもしっかり昇進されている女性管理職もとても多いし、16時に帰れる環境づくりや取得状況ですから、自分も結婚しても安心して仕事を続けられる会社です。女性が職場で活躍できる環境ではありますが、上司や経営陣に好かれなければこれらはあり得ません。

多様な働き方支援：基本的、定時で終了となるのでアフターで好きなことができます。残業すると専務など経営陣が厳しく、怒られますのでできません。会社の行事も多く、参加しないといけないためそういったものの準備や資料作り、練習などに時間が費やされます。それほど仕事量もないので、やり残した仕事もありますが会社の館内から出されますので納得した毎日ではないです。これで会社が成り立っているのかといつもこれでいいのかと不思議な気持ちで仕事しています。