回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方改革に合わせて、女性だけでなく男性の休暇に対しても積極的に導入していってます。私自身も、妻が出産した際に「ハローパパ休暇」の話が上司からされ、福利厚生がいいよと聞いていたのはこういうことでもあるのかと感動しました。
多様な働き方支援:
女性社員については、妊娠・出産の産休育休はもちろんですが、復帰後は時短で勤務を行なっている方がほとんどです。
口コミ投稿日：2023年07月12日
働き方改革に合わせて、女性だけでなく男性の休暇に対しても積極的に導入していってます。私自身も、妻が出産した際に「ハローパパ休暇」の話が上司からされ、福利厚生がいいよと聞いていたのはこういうことでもあるのかと感動しました。
多様な働き方支援:
女性社員については、妊娠・出産の産休育休はもちろんですが、復帰後は時短で勤務を行なっている方がほとんどです。
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成長・働きがい
社員は3年に1度の昇格制度があり、ランクの各階層毎に必須の資格があります。最低限それを取得し、上長からの推薦で面接等を行い昇格となります。
働きがい:
接客業になるので、お客様と対面・売り場の品出し等がメインです。みなさんが足を運ばれたことがある、家電量販店は専門のベンダーや各社メーカー、担当の従業員が配置されておりますが、ロイヤルホームセンターに関しては職人がくる事もある為、どのスタッフに聞いても専門用語の知識に長けていると感じます。