回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
1.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人対応なので責任感をもって仕事はできる。研修制度、資格取得手当は特になかった。
働きがい:
会社の気質的に挑戦はできる。がんばり次第では、どんどん昇給できる環境ではある。ただ上に行けば行くほど任される仕事量もどんどん増える。
口コミ投稿日:2023年08月01日
個人対応なので責任感をもって仕事はできる。研修制度、資格取得手当は特になかった。
働きがい:
会社の気質的に挑戦はできる。がんばり次第では、どんどん昇給できる環境ではある。ただ上に行けば行くほど任される仕事量もどんどん増える。
女性の働きやすさ
現状たくさんの女性が働いているわけではないが、女性だからと言って特別優遇される制度等はなし。裏を返せば目立ったら男女関係なく昇格はできる。そもそも女性が入社するという概念がここ最近までなかったため、今後はできる可能性はある。