回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
正社員同士は基本的に連携して仕事することが多いので、コミュニケーションをとることは非常に多い。職種をまたいで連携してトラブルに対応していかないといけないので、正社員は職種を超えて仲が良くなる。管理職は親会社のUR都市機構から出向されてきた方が多いが、基本まじめで穏やかな人が多い。逆に数少ない生え抜きの管理職の人は現場主義の厳しい人が多いイメージ。新卒採用者には基本的にどの人も優しい。
口コミ投稿日:2024年06月16日
正社員同士は基本的に連携して仕事することが多いので、コミュニケーションをとることは非常に多い。職種をまたいで連携してトラブルに対応していかないといけないので、正社員は職種を超えて仲が良くなる。管理職は親会社のUR都市機構から出向されてきた方が多いが、基本まじめで穏やかな人が多い。逆に数少ない生え抜きの管理職の人は現場主義の厳しい人が多いイメージ。新卒採用者には基本的にどの人も優しい。
事業展望・強み・弱み
UR賃貸住宅を管理している会社なので、管理物件がなくならない限り会社が倒産することはない。ある意味半官半民の会社なので安定性は抜群。