回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
評価制度:
評価制度に関しては公正だと感じております。評価基準も明確にされており、年功序列でも
ないので社員1人1人がチャンスを貰えると感じてます。結果を出せばしっかりと評価をして下さり、仮に結果に結びつかなくてもその過程(企画の立案・行動力も含め)も見てくれるので挑戦意欲も沸き自身のキャリアアップに繋がっていると思っています。
口コミ投稿日:2024年04月10日
評価制度に関しては公正だと感じております。評価基準も明確にされており、年功序列でも
ないので社員1人1人がチャンスを貰えると感じてます。結果を出せばしっかりと評価をして下さり、仮に結果に結びつかなくてもその過程(企画の立案・行動力も含め)も見てくれるので挑戦意欲も沸き自身のキャリアアップに繋がっていると思っています。
成長・働きがい
店舗を任される事になれば、そこからが自身のキャリアアップのスタートだと思っています。営業努力も勿論ですが、結果を出す為には【アクション】を起こす必要もあります。その企画の立案も現場だからこそ見える物もあり、それを具現化した際に数字に変化が表れた時が一番やりがいを感じました。勿論良い結果ばかりではないですが、悪ければ反省し次に活かせます。また上司からもアドバイスも頂きやすい環境なので声を出して挑戦のし甲斐が私はありました。