回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
新しいものを常に取り入れていく社風。
(新しいことにチャレンジしていくので時には後退や遠回りもあります。)
実力主義。風通しが良い。一丸。
毎日オンライン朝会で当日の作業内容や進行状況を共有し、週一回の定例会議で全体の流れを全員で共有しています。
個人の作業が停滞しているときは案件の分担や巻き取りを行います。
社長が社員を信じている点と、メンバー一丸となって会社を作っていく点に働きがいを感じます。
年齢・社歴に関係なく、とにかく実力主義のスタイルな点にも働き甲斐を感じます。
口コミ投稿日:2020年08月06日
新しいものを常に取り入れていく社風。
(新しいことにチャレンジしていくので時には後退や遠回りもあります。)
実力主義。風通しが良い。一丸。
毎日オンライン朝会で当日の作業内容や進行状況を共有し、週一回の定例会議で全体の流れを全員で共有しています。
個人の作業が停滞しているときは案件の分担や巻き取りを行います。
社長が社員を信じている点と、メンバー一丸となって会社を作っていく点に働きがいを感じます。
年齢・社歴に関係なく、とにかく実力主義のスタイルな点にも働き甲斐を感じます。
事業展望・強み・弱み
専門性と独自性に強みがあり、人材とIT双方のソリューションという事業にシナジーがあると思います。
弊社の事業には需要があり、社会貢献できる自負があるので、
認知さえ広がれば大きく発展できると思っています。
認知を広げるため、専門分野であるSEOやMEO対策を自社でも積極的に進めています。
採用の際には今後核となる気概があるかという点を重視します。