青山商事株式会社

青山商事株式会社　採用担当です。弊社に対し、貴重なご意見ありがとうございます。

クチコミの中でご意見をいただいている通り、弊社では多様なキャリア、働く上での制度を整えております。

まずは、販売職からキャリアをスタートし、その後、自身の興味関心の強い職種にチャレンジができる「社内公募制度」があります。
販売職だけでは終わらない、幅広いキャリアの道があるのが当社の強みだと私自身も感じております。

また、働き方については自分自身で働く場所を選択できる「転勤登録制度」を導入しています。
「全国勤務」「希望エリア内での勤務(地方単位)」「拠点住所から通える範囲内での勤務」の3つから選んでいただけます。
入社後もキャリア形成や結婚などのライフイベントに合わせて、登録を変えることが可能なので、勤務地という観点からワーク・ライフ・バランスを考えることができます。
これは、全国47都道府県に店舗がある青山商事でしかできないことだと思っています。

更には、産休・育休は申請すれば100％取得が可能ですし、その後の職場復帰も97.8％(2022年度実績)です。
両立支援制度が整っており、個人個人のライフステージに合わせた働き方をアドバイスしてくれるウーマンアドバイザーもいるため、安心して長く働ける環境が整っています。


そしてもう1つ、「数字」という側面です。
私たちの仕事は「営業」という職種でもあるため、数字を追い求めていく必要があるのも事実です。
様々な数字を見える化することで、その数字から自身の強みや弱みをを社員一人ひとりが把握し、もっとお客様にご満足いただけるための方法を考えることが求められます。
この数字に前向きに取り組んでいただけるよう、半期に1～2回上司との面談を設けたり、自身の伸ばしたい分野を学べる選択型研修など、目標達成するための支援も行ってます。

また「数字」と聞くとイコール「ノルマ」というイメージはあると思いますが、ノルマではありません。
もし、目標数字に届かなくてもペナルティはありませんのでご安心ください。

私たちの仕事は「数字」があるからこそ、それをきっかけとした成長のチャンスがあるということにもなります。
ぜひ前向きに取り組んでいただきたいと思っています.

弊社は創業して60年という歴史の長い企業ですが、これからも様々な方面で進化を続けていきます