回答者:20代 / 男性 / 元社員
2014年時点の情報
この会社は人材教育にとても力を入れている会社だと思います。人材の成長のためにはお金を厭わないと言っても過言ではないかもしれません。定期的に同じレベルの社員が集まって、互いに切磋琢磨する機会があったり、アメリカの飲食店やディズニーランドなどサービスのクオリティが高い企業に出向いて研修を行ったりとかなり力を注いでいます。ただ実際の仕事内容に関する教育は配属される店舗の店長に委ねられている部分が大きいのが現状だと思います。しかしその点についても会社と話し合いをすることで、エリアマネージャーが店長の教育を行ったり、自分の成長に合わせた店舗に異動したりと結構柔軟に対応してくれます。
口コミ投稿日:2015年06月18日