回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は年に1回、会社の業績や能力次第だが、まとまった昇給額になる事もある。
手当に関しては一般的な中小企業と比較してほぼ同等程度のものがある。
昇給や賞与は役員によって感覚的に決まっているものと思われますが、詳細は不明。
口コミ投稿日:2023年06月23日
昇給は年に1回、会社の業績や能力次第だが、まとまった昇給額になる事もある。
手当に関しては一般的な中小企業と比較してほぼ同等程度のものがある。
昇給や賞与は役員によって感覚的に決まっているものと思われますが、詳細は不明。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
強制的な残業はなく、自分のペースで働けるため定時退社も可能。
有給休暇や半日休暇も気軽に取れるため、自分の都合に合わせていつでも休むことは可能。
また、休暇は社内チャットにて申請するだけなので、上司への気遣いなどの必要もない。