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株式会社アール・エム

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役 中山 義隆
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 298名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■Webソリューション事業 ネットの活用に悩んでおられる会社や店舗の経営者様に対して当社の強みであるマーケティング力と開発チームが開発した商品力を活かし、最適な解決策を提案することがミッションです。 ■店舗向けモバイルマーケティング事業 飲食店、美容系サロンなどの店舗を中心に顧客管理、非接触型ICカードを利用した既存顧客向けメルマガ配信ツールなどを通じて、リピート率の高い店舗経営の提案を行ないます。 ■ソフトウェア受託開発、Web制作受託 その他、同業他社様などからの依頼でシステムの開発やWeb制作の受託開発を行なっています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
給与制度:
賞与は年に1回です。基本的にインセンティブに頼りながら稼いでいく環境になっていると思います。

評価制度:
完全に実力主義の会社です。昇進や昇格は年に何回かあります。
実力主義の会社なので在籍年数の長さは関係なく昇進できます。

口コミ投稿日:2024年09月06日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張れば頑張るだけ給料や役職が上がる仕組みで入社後のギャップは無かった。
しかし成果を出すために業務時間外を使い自己研鑽をする人の多い会社なので、理解したうえで入社しないとギャップがあると思う。
営業なのでやればやるだけ稼げるを求めている人には合うと思う。
口コミ投稿日:2024年07月20日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
20代から成果さえ残せば責任者になることも出来る実力主義の会社なので、早くから昇進を目指したい人に合っている会社。逆にプライベート重視な方には合わないと感じる部分もある。
研修制度は以前は無かったが2年程前に新しく教育専門の部署が設立され、力を入れ始めたばかりで、自分が入社したころよりは研修制度も整えられている。
口コミ投稿日:2024年07月20日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給も取れるし、長期休みもあります。
営業職なのでお客様都合で休日出勤する場合もありますが、その場合は振替え休日をもらえます。正直組織によっては休日出勤したけど振替をもらえなかったと話を聞いたこともあります。
アポイントを自分で入れて訪問するので、自分は土日に入れないようしています。

有給は当たり前ですが自己申告しなければ使えないし、営業成績が悪ければ言い出しづらいと感じるところもあります。
口コミ投稿日:2024年06月04日
2023年時点の情報
回答者:10代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
常に目標に向かっていく頑張る形なので前向きな考えの方々が多い。座学より実践型のため壁にぶつかりながら
その壁を乗り越える方法を考えていく必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
研修の間各ラウンドが終わると上司の方に相談や質問をすることができる。とても聞きやすい環境で周りの人もとても優しく馴染みやすい環境だった。昼食も先輩と食べる会があるため仲良くなりやすい。
帰る前には先輩と話す時間があり仕事だけでは無くプライベートの話もすることが出来てとても楽しい。

口コミ投稿日:2024年01月06日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
株式会社アール・エムの採用担当でございます。

『常に目標に向かって頑張る形なので前向きな考えの方々が多い。座学より実践型のため壁にぶつかりながらその壁を乗り越える方法を考えていく必要がある。』など、ポジティブな声をいただき大変うれしく思います。

いただきましたクチコミを踏まえて、簡単にはなりますが、当社について下記記載をさせていただきます。

【社風・入社後の体制について】

当社で働いていらっしゃる社員の傾向として、何事もポジティブに捉えて頑張っている方が多いかと思います。
実践型として「まずはやってみること」も大切にしております。とはいえ、壁にぶつかった際は、上司や先輩にFBもらいながら進めていく形になります!未経験の方でも安心して着実に成長していけるような体制を整えています。

【仕事の進め方・給与について】

営業の方は裁量があり、自由に計画を立てながら仕事を進めていくことが可能ですが、その分自身で考える力も必要になります。
会社として、頑張りを給与として還元したい思いが強く、インセンティブの支給額を明確に設けています。加えて昇給・昇格への制度も明確にしておりHPで公開中ですので是非ご覧ください!
URL:https://r-m.jp/recruit/

【働き方について】

働き方についてもお伝えさせていただきます。
2024年現在は、定時は10時半から19時50分です。※休憩は80分
1日の働き方として、アポイントが入っていない日は、基本的にテレアポを実施いただきます。
しかし、1日ずっと電話をかけ続けるのではなく、次の日の資料作成などにも時間を充てていただく形になります。

定時に退勤できず、どうしても残業が発生していまう日もございます。
とはいえ遅くても21時には完全退勤いただくよう社内ルールとしても整えています。
他には2023年に、完全週休二日制を導入し、働き方改革も続けています。

【最後に】
2026年度末までに「Web営業会社として業界No.1」を目指す方針をとっており、
働くメンバーももっと増えていきます。メンバーが安心して働ける給与制度、福利厚生を推進していきたいと思います。

他に気になることは、お気軽にご質問ください。
ご覧いただきありがとうございました!
2024.10.30 回答
3.2
65人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
4.6
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
2.0
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
464万円
納得度
75%
65人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
64%
65人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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