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株式会社ナムコミュニケーション
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株式会社ナムコミュニケーション

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 日本支社代表:鳥山 公盛(トリヤマ キミモリ)
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 30名(2024年9月時点)
  • 事業内容 ■インターネット広告事業 <取り扱い広告一覧> リスティング広告、アドネットワーク広告、DSP広告、ソーシャル広告、動画広告、スマホアプリ広告、ネイティブ広告、SNSマーケティング支援、アクセス解析サポート ■海外広告事業 海外向けインターネット広告運用代行・コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
働きがい:
この会社には未経験で入社いたしましたが、最初に研修期間がありますので安心して業務を行う事ができました。職種柄、機能のアップデートやシステムの変更等が多く学ばなければならない場面が多くありますが、自身の知識が役立ちお客様に貢献出来た際にはすごくやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2023年05月09日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
オフィス環境:
広いデスクがあり作業がしやすい環境にあります。休憩室にはマーケティングに関する図書や、休憩時に利用できるお菓子の販売もあり大変便利である。会議室も個室で4つありますので、商談の際や打ち合わせの際にも快適に業務を行えます。
口コミ投稿日:2023年05月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助(規定あり)はもちろんですが、プレミアムフライデー(第2・第4金曜日は午後13時で退社できる)・ナムデー(月1回ランチ休憩1時間プラス)など福利厚生に注力している。
上位3%のプレミアム広告代理店のみが参加できる恒例イベントGooglePremierParterAwards2022でも、優れた職場環境部門でPREMIERPARTNERオブザイヤーファイナリストに選定されるほどなので、これからさらに良くなると思う。
口コミ投稿日:2023年05月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
評価制度:
昇格は年2回あり、一定期間に決められた営業売り上げをキープできていれば基本的には昇格できる。実力主義の評価なので、社歴が浅くても頑張り次第で役職がもらえるような制度になっている。他の企業と違い、社員数もそこまで多くなく成績次第で役職につけるので、若いうちから責任のある業務が経験できるのは、良いところだと思う。
口コミ投稿日:2023年05月09日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
昇給の基準は明確であり、インセンティブ制度での給与制度である。契約したクライアントが継続する限り、純利益として計算される。そのため、インセンティブの基準に達することで、毎月インセンティブをもらうことができる。

評価制度:
評価制度は実力主義となっており、昇進・昇給の頻度や基準もすべて明確になっている。
自分の努力次第で1年目でも役職につくことが可能な評価制度となっている。
デメリットとしては、実力主義かつインセンティブ制度なので、ベテランでも給与が下がってしまう可能性がある。
口コミ投稿日:2023年05月08日

クチコミについての、企業からのコメント

弊社クチコミ情報をご覧いただきありがとうございます。
この場では当社の未経験者に対するスタンスをご紹介したいと考えております。
韓国に本社を置いている外資系企業の日本支社となりますが、外資系特有の売上絶対主義ではなく、
あくまでも一人ひとりの成長がクライアントの利益につながり、その先に当社の発展があると考えております。
そのため、当社が求める人材は経験や実績ではなく、入社していただく方の伸びしろ。
営業担当自身がクライアントから選ばれるように指導、教育をしています。
未経験の方でも、活躍できる営業担当になるために。我々は全力でサポートさせていただきます。
自分がどれだけ成長できたのか、それはインセンティブの金額を見て実感してくださいね!
2023.5.1 回答
3.7
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
4.1
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
419万円
納得度
88%
14人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
99%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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