株式会社ブルームダイニングサービス

成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長は各々に委ねられていると思います。支援制度などは特にありませんでした。正直、これが飲食業界の現状だと思いますが、改善する努力などはしたほうがいいとおもいます。

企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風は明るく活発な風土があります。大学祭のノリのような雰囲気で働いています。社員とアルバイトスタッフさんの垣根もあまりなく、正直どちらがどちらか分からないこともしばしばあります。

福利厚生:
毎年行われる祭典では、主だった成績を残している人が表彰される。
勤続5年を超えると、旅費半額会社持ちで5連休がもらえるので、好きなところに旅行に行ける。
その間の店舗運営には、上役が現場に入ってフォローしてくれる。

2年に一度の社員旅行は楽しい。
班分けして開先期間をずらすので、店舗の心配もなく、普段あまり関われない店舗の人と旅行に行けるし、旅行先で有名店に入って食事をするので、勉強にも刺激にもなる。

オフィス環境:
よくベンチャー企業で想像されるような、やたらと木を使っているイメージのオフィス。
営業部は基本店舗勤務で、会議の時ぐらいしかオフィスに行かないので、あまり環境の是非は分からない。

給与制度:
残業代は固定支給。店舗によって差異はあれど、おおよそその残業時間内には収まる。
年に4回人事考課があるので、そこで評価をもらえれば給料は上がるし、自分の頑張り次第では若いうちから役職も目指せるので、給料に関しては不満は出ないと思う。

評価制度:
半期ごとに目標を上司と決定し、その目標の達成率や、店舗従業員からも評価を聞いて判断される。
よほど怠慢でなければ評価が下がるということはないが、従業員も自分を見ているという意識を持って働いていないと、痛い目を見ている人もいる。

人事考課では、上司の初見と自己評価にはさほど大きな差はなく、しっかりと評価してもらえていると思う。

事業の強み:
一応名古屋ではそこそこ有名な居酒屋をやっているので潰れることは無いと思う。
コロナの一件で売り上げは6～7割になってしまったが、これから戻るのではないかと思う。
これからの城砦にもよるが、上場できればあかねの面でも困ることは無くなると思われる。