エクサ・システムプランニング株式会社

エクサ・システムプランニング（株）の採用担当です。

◎「良い点」について
　たくさんの投稿ありがとうございます！
　中でも、上長・社長との距離が近いことや休暇の取りやすさ等を複数の現社員の方が評価してくださいました。
　今後も、働く上での気付きや意見等があれば、上長・社長と積極的に相談や意見交換等行い、
　より良い環境づくりを目指していきましょう！

◎「気になる点」について
　率直なご意見、ありがとうございます。
　楢原社長もすべての投稿に目を通しており、下記コメントを頂きました。
　
　＜年功序列について＞
　現状も必ずしも年功序列での役職とはなっていませんが、以前はその傾向が強かったことは確かです。
　今後は、より経験年数や入社年数よりも実績と能力を重視した人事を行いたいと考えます。
　
　＜技術的な教育等について＞
　今後は、SEやPGという配属先での職務に応じた外部研修により多く受講してもらったり、
　社内研修でも現場の作業により近い実践的な教育カリキュラムを用意し、
　現場に配属してからも役立つ知識と経験を少しでも多く身に付けることができる教育内容に変更していく予定です。

　＜会社の掲げる目標と具体的な指針ついて＞
　現在、目標の達成に向けての新事業への取り組みやそれに向けた組織体制の改編を始めています。
　間もなくそれが具体的に見えてくると思いますのでお待ちください。



今後も「良い点」「気になる点」の新規クチコミにあわせ、会社側からのコメントも更新してまいります！