回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
評価基準を公開していますし、その内容が適正だと認識しています。上司と一対一での面談があり、正しいフィードバックを受けられていると実感しています。また年間で予定されている人事評価のタイミング以外でも、担当業務に対しフィードバックを受けることができるので、評価の精度が高いと感じます。
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業展望・強み・弱み