株式会社ネットワークトゥエンティワン

株式会社ネットワークトゥエンティワン・代表の福山です。
貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。

私代表を含めエンジニア同士がなんでも話せる関係でいたいと考えております。そのため、困ったことがあったら私に直接でも構いません。気軽に相談してください。

＞事業展望・強み・弱みについて
営業力の評価していただき、大変嬉しく思います。情報漏洩などの情報セキュリティの観点から、どうしてもお客様先の現場での作業となりますが、本人の希望とスキルアップできることを最優先に営業を行っております。

＞成長・働きがいについて
なるべくエンジニア本人の希望を優先したプロジェクトに従事してもらいたいと考えています。また社員のスキルアップが会社の成長につながるとの考えから、社員のスキルアップを後押しすることは会社として当然と考えています。

＞働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
基本的にエンジニアを大切にしないお客様とは、取引をしません。もしもオーバーワークがあれば現場に申し入れ、無理な仕事はさせません。有給休暇も、気にせず取得してください。仕事と生活、どちらも両立できるように全力であなたをサポートします。

＞年収・給与
給与については、年次による昇給から、現在は単価による制度なども取り入れた給与体系となっております。また、入社時には、前職の給与を考慮し決定いたします。

以下、クチコミサイト（エン ライトハウス）内のご意見にもコメントさせていただきます。

■資格取得手当の年齢制限について
「基本情報技術者試験」などの初級レベルの資格については、経験５年未満の年齢制限を設けております。
経験５年以上であるならば、より上位の資格を目指すべきであり、資格手当を得るために資格を取得するのではなく、スキルアップのために資格を取得してほしいと考えております。

■通勤ルートについて
社則に従い、経済的かつ合理的な方法によりルートを決定しています。

■女性社員について
2022年12月時点で５名の女性社員（2024年1月現在では８名）が在籍しております。

■半休制度について
従来より、前半休・後半休の取得が可能です。

ミスマッチのないよう、その他気になること等ございましたら、お気軽にご質問いただければ幸いです。ご覧いただき、ありがとうございました。