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株式会社三経フードサービス

会社概要

  • 設立 1996年12月
  • 代表者 代表取締役社長 能勢 正芳
  • 資本金 3億2000万円
  • 従業員数 280名(2016年10月現在)
  • 事業内容 ■フードビジネスの総合プロデュース ・店舗の経営、マネジメント ・店舗展開PROJECTの推進(マーケティング、店舗デザイン等) ・メニューなどの商品企画、開発 ・経営コンサルティング <現在首都圏を中心に和風居酒屋18店舗を展開中!> 居酒家『ももたろう』 居酒家『あじたろう』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
【成長のための目標】月々に自分に課題を課す。それは売上であったり他人が各々の目標を達成できるようにフォローすることであったりする。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいものはどんどん取り入れる。提案があれば次々に変わっていく会社です。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
【スキルを高める取り組み】月一回の店長会やチーフ会でグループワークがあり、そこでお互いについて話し合う機会があります。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
【成長を感じるとき】お客様と直接コミュニケーションをとり、ヒアリング等行った時。企画で結果が出た時。
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミ情報を頂きましてありがとうございます!
 
クチコミの通り【提案】によって常に新しい事を取り入れて有り様を変化させていく姿勢が当社では歓迎されています。
無借金という磐石の経営基盤を持つ私たちですが、飲食業界においてまだまだ規模は大きくはありません。

『昨日と全く同じ営業はしない事。』
企画をする。アクションを起こす。検証を行う。
出したアイデアが上手く行かなかったならば、違うやり方で挑戦をする事。
常に昨日よりも今日が上回るよう、日々向上心を持って仕事に取り組む事が私たちの理想の経営なのです。

メニュー提案や宴会企画、お客様へのアプローチ等、
是非とも貴方の提案でより良いお店を創り、1人のビジネスパーソンとして『共に』成長できる事を楽しみにしています!
2016.11.10 回答
3.5
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.7
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 おいしい料理とあったかい接客が特徴で、常連さんをはじめ毎日多くのお客様が集まる『居酒屋あじたろう』『居酒屋ももたろう』にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。
  • 応募資格 ★職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!★ 学歴・職歴不問。はじめての社会人の方、ブランクのある方、ともに歓迎。
  • 給与 月給22万8000円以上 ※大卒以上 月給25万円以上★別途、賞与・残業手当あり
  • 勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、宮城にある全18店舗 ★希望勤務地への配属。U・Iターン歓迎!
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 当社が経営する居酒屋の各店舗で、ホールでの接客やキッチンでの調理をご担当いただきます。未経験からのスタートでも、早いうちに新メニューの開発に携わることが可能です。
  • 応募資格 ★業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、ブランク歓迎!
  • 給与 ■大卒以上 月給25万円 ■その他 月給22万8000円
  • 勤務地 東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・宮城にある18店舗のいずれか
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 地域に愛される店舗作りを心掛けてください。 <当社が運営する店舗にて店長候補として接客や調理からお任せしていきます> ◎新メニューも、イベントも、プロモーションも、すべて店舗の判断で進めていただけます。 ◎1店舗当たりの社員数は3~4名。早くて1年で店長の昇格を目指していただけます。 【具体的には】 ■店舗には大きな裁量を与えます。 新メニューを考案するのも、店舗ごとのイベントやプロモーションを考え実行するのも、すべて店舗の決済で進めることができます。役職は関係ありません。時にはアルバイトスタッフが考案したメニューが採用されることも。あなたも、お店作りを担う中心メンバーとして積極的にアイデアを出してください。 ■早期に店長昇格を目指してください。 まずは接客や調理の実務を通して、一通りの業務の流れを覚えていただきます。その後は売上管理やスタッフの教育・シフト管理、バイヤーへの仕入れの指示など少しずつ業務の幅を広げていただきます。そして、店舗マネジメントのスキルを身につけたら、いよいよ店長に昇格。最短1年での昇格が可能です。
  • 応募資格 ≪未経験者歓迎!学歴不問!35歳まで≫ これまでの経験は一切問いません。条件を満たす方、全員とお会いします。 ※スマホからの応募歓迎!志望動機は不要です。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をさせていただきます。
  • 給与 ■大卒以上 月給250,000円以上 ■その他 月給228,000円以上 ※経験・能力等を考慮した上で、加給・優遇いたします。 ※試用期間中は期間は▲20,000円/月 22歳・入社1年目・店長候補/年収310万円 25歳・入社3年目・店長/年収450万円 27歳・入社5年目・SV/年収520万円
  • 勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉に出店している直営店のいずれか ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。転居を伴う転勤はありません。 ■東京エリア 【聖蹟桜ヶ丘/錦糸町/立川2店舗/巣鴨/五反田/常盤台/蒲田】 ■神奈川エリア 【川崎/大船/中山/大和/逗子/鎌倉】 ■埼玉エリア 【所沢/大宮2店舗】 ■その他エリア 【千葉県本八幡/静岡県浜松/宮城県仙台】