株式会社フジボウル

株式会社フジボウルの取締役をしている、島崎と申します。

社長、役員ともにプログラマ出身である弊社の方針は、
「絶対的なエンジニアファースト」です。
『利益よりもエンジニアの気持ちを最優先する』ことを第一としています。

どういったところが「絶対的なエンジニアファースト」なのか、という具体的な内容は以下です。
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★エンジニア自身に『決定権』
フジボウル社員にとってのプロジェクトは『配属される』ではなく『参画したい』です。
オファーを断ってでも希望するプロジェクトが決まるまで一緒に探しています。

★還元率80%以上の実現
「給料＋社会保険料＋交通費」これのみで『還元率80%以上』の給料を実現しています。
『契約単価が5万アップしたら月給4万円アップする』といった、他ではありえないことがフジボウルでは通常です。

★エンジニアを必ず守る
『高圧的な態度・言葉を言われた』『放置されている』『想定していた業務と違う』
こういったことが発生した場合は会社に損益が出たとしても、契約終了をしてエンジニアを守っています。
『現場の雰囲気がなんとなく合わない』という場合も遠慮なく相談してください。必ず解決します。

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私自身が4年間、SESのエンジニアとして、クライアント先に常駐して開発案件に従事したことがあり、
以下のような経験を積んできました。

●テストばかりで全く開発を担当できなかった。
●自身の給料が契約単価の半分以下だった。
●自社の社員や上司と話す機会が全く無かった。
●四次請け、五次請けが多く、自身がどの会社の社員か分からなかった。
●希望しても案件の終了ができなかった。

こういった経験をしてきたため、フジボウルの社員の方には、
「仕事でツラい気持ちになってほしくない」
「自分と同じような事が起こってほしくない」という想いがあり、
「絶対的なエンジニアファースト」という考え方を大切にしています。


ご興味をお持ちいただけましたら、是非、ご応募くださいませ。
今抱えておられる悩みや、今後の希望についてお聞かせいただければ、
誠意をもって、対応させていただきます。

株式会社フジボウル
島崎