回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
仕事場所などに問わずどこでも仕事ができる環境を構築しつつあり、仕事環境への柔軟性向上を図る為、日々努力しています。例えば事務作業の効率化を図る為、ペーパーレス化を図る、勤務表をみんなで共有できるツールを使用するなど。
口コミ投稿日:2023年02月02日
仕事場所などに問わずどこでも仕事ができる環境を構築しつつあり、仕事環境への柔軟性向上を図る為、日々努力しています。例えば事務作業の効率化を図る為、ペーパーレス化を図る、勤務表をみんなで共有できるツールを使用するなど。
年収・給与
会社の業績もありますが担当した現場の基本業務に加え、利益向上につながる改善や、現場の監理精度、成果に伴った昇給、賞与が与えられていると感じられます。
扶養手当なども十分に対応してもらえていると感じます。
評価制度:
少数なので年功序列などではなく、実力や成果により評価されていると思う。
利益向上に向けての改善や施工の品質による完成精度も十分に評価されていると感じる。
アウター工事の対応など基本業務以外の作業なども評価の対象につながるのでやりがいがあります。