株式会社ケーイーシー

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当社はご存知のように上場企業の100％子会社ですので、労働に関する諸条件を可能な限り親会社に揃えて、働きやすい環境づくりに努めています。
「教育・研修」についてはその人の経験やスキルにあわせて個別に行っています。教育係の先輩たちの最終的な見極めを通過して基本研修は終わりますが、入社数日のうちに先輩社員と同行して「先に現場」を見てもらうなど諸々の工夫を取り入れています。会計のみではなく勤怠集計、給与計算、税務、などなど各自で学習すべきことは尽きません。経験を積んで知識やスキルレベルを上げていく仕事ですので「ここまででもういい」ということはありません。研修前半にこそ短問式ドリルでの学習もありますが、現場での実践を通じてこそ本当の実力という「財産」が身につくと考えます。「もっと効果的に」、「もっと手際よく」、「もっと明快に」昨日のお客様をご指導できたのではないかという日々の自問と反省の繰り返しによって各自がプロに成長していくのです。
現在の定期勉強会、テーマ別研修会の頻度もさらに密にしていきたいですね。