回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上司には話を聞いてくれる人が多く困った時は頼れる人が多いです。
また社員同士も仲が良く、他店舗の社員さんとの交流の場を年1~2回作ってコミニケーションを取る場を作り話すため。
他店舗の社員とも仲が良くなる。
口コミ投稿日:2024年01月21日
上司には話を聞いてくれる人が多く困った時は頼れる人が多いです。
また社員同士も仲が良く、他店舗の社員さんとの交流の場を年1~2回作ってコミニケーションを取る場を作り話すため。
他店舗の社員とも仲が良くなる。
成長・働きがい
一緒に働いているスタッフが生き生き働いていたり、お客様に満足して帰って貰えた時、
子供に働いている姿がかっこいいと言われた時はやってて良かったと思います。
飲食業は休みが取りづらい所が多いがしっかり休みが取れるので働きがいがある。