有限会社プレス

成長・キャリア開発:
とくになし。最初は先輩とステップアップシート的な物に沿って業務を覚えます。資格などは取れません。

働きがい:
洋服が好きなので好きな洋服に囲まれて働くことに働きがいを感じていました。接客が好きな方なら良い環境だと思われます。

組織体制・コミュニケーション：
アットホームな雰囲気で、普段から仕事以外のコミュニケーションも多いため、勤務中でも分からないことは上司に聞きやすく、働きやすい。
他、スタッフの年齢幅が広く、相談ごともしやすいため、とても働きやすいです。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期以外の残業もほとんどなく、勤務後はすぐ帰宅できるため、良い。
繁忙期以外は、休日休暇の申請もほとんど通るため、スケジュール管理もしやすく、自分にあった働きかたができるのも良いです。
駅近なのも嬉しい。

事業の強み：
まずは、チームワークといったところ、個人だけでは運営が成り立たないというところを、日々実感、指導しており、チーム力というところでは、会社の強みだと思います。また、評価制度が３年ごとにあり、キャリアアップする環境が整っております。また、計画が立てやすく、自身の成長の目標が立てやすい環境であると思います。

事業の弱み：
協調性がとれなかったり、自身から学ぶ向上心や積極性がないと、なかなかキャリアアップは難しいと思います。また、販売業として、接客以外ににも人・お店の管理を任される為、柔軟な対応力が求められます。個人でのペースでの働きかたを重視したい方については、不向きであると思います。また、小売業において言える事ですが、世間のイベント、連休がメインで忙しくなる為、希望に沿った休み希望が通らないケースもあります。

事業展望：
店舗の拡大や、他事業拡大を期待しております。そのためにも、店舗売上や、スタッフ育成に努め、会社の成長に携わっていきたいと思っております。また、若い世代(２０代前半から後半の方)が活躍している為、常にフレッシュな職場環境をめざしており、若い方が活躍できる環境作りに努めて、プロの販売員を輩出できるよう努めます。

企業カルチャー・社風：
代行店として、長く店舗運営に携わっている会社の為、スタッフ層に関してはキャリアスタッフ、若手のスタッフと幅広いスタッフで構成されており、どちらの意見等も交えながら働ける環境だと思います。また、勤務場所がファッションにルーツのある立地の為、お客様と共に成長できる環境だという事を、実感しながら働く事が出来ております。

組織体制・コミュニケーション：
会社組織として、キャリアスタッフから、若手スタッフと様々なスタッフが勤務しており、各々の得意分野に沿った、役職や、自身の業績次第で新たな管理を任される事があります。例えば近状だとSNSによる、リアル店舗外での訴求方法を分析し、落とし込んだりと、担当を設け店舗引き上げに携わる事ができ、風通しの良い柔軟な環境である。

ダイバーシティ・多様性：
特に、ダイバーシティー・多様化についてはあまり、自身も体験などが無く、体験談としては乏しいものにはなりますが、洋服屋として、他国の方を雇い入れすることも以前にはあり、外国人も多く利用される店舗だけあって、コミュニケーションを取って頂いている時はすごく助かりました。また、英会話講師にお願いし、語学勉強会なども実施した経験もあります。