回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
福利厚生が充実(看護休暇、リフレッシュ休暇制度、時短勤務がこどもが小学校3年生までできるなど)しているため、働きやすいと感じます。内勤職に関しては、産育休からの復帰率も高いのではないかと周りを見ていて感じますし、自身も産育休を2回経験し、復帰して勤務しています。リモートワークに関しては全社的に縮小傾向なため、在宅で働きたいというニーズにはマッチしないと思います。
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生が充実(看護休暇、リフレッシュ休暇制度、時短勤務がこどもが小学校3年生までできるなど)しているため、働きやすいと感じます。内勤職に関しては、産育休からの復帰率も高いのではないかと周りを見ていて感じますし、自身も産育休を2回経験し、復帰して勤務しています。リモートワークに関しては全社的に縮小傾向なため、在宅で働きたいというニーズにはマッチしないと思います。
福利厚生・オフィス環境
福利厚生は上場企業なのでかなりしっかりしておりました。通勤手当は全額出ますし住宅補助は基本自社のレオパレスに入れられますが家賃は上がっても3万円程度なのでお金もそれなりに貯まると思います。