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アイテックソリューション株式会社

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役 前田 幸治
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 79名(2023年4月時点)
  • 事業内容 ■技術者派遣(機構設計者、ソフト開発技術者) ■受託設計、製品開発 ■試作部品作製 ■化学プラント製造請負

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
「研修制度が充実していそう」という理由で入社を決めたが、入社して研修に取り組んでみて、予想以上にしっかり研修を受けさせてもらえるという点に、いい意味でギャップを感じた。その分苦しい(難しい)と思う時間もあるが、考えた時間が成長に繋がっていることを実感できているおり、楽しく働くことができている。
口コミ投稿日:2023年06月07日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
働きがい:
未経験から機構設計エンジニアとして業務に取り組んでいるが、研修制度が非常に手厚く、日々成長を実感することができる点に働きがいを感じる。私は現在、研修の一環としてオリジナル製品の開発に取り組んでおり、設計の構想において、これまでに学んできた知識や技能を活かすことができていると実感できたとき、特にやりがいを感じている。
口コミ投稿日:2023年06月07日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内研修が充実しており、社員の多くが未経験からスタートして技術者としてのキャリアを形成出来ています。
研修後はプロジェクトに配属され、製品開発に携わる事ができます。先輩社員のサポートのもと、勤務経験に応じてステップアップできる環境が整っています。
口コミ投稿日:2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
役員も含めて若いメンバーが多いので敬語は使用しますが、フランクな関係を築ける会社です。
若手が新しいことにチャレンジする提案なども気さくに受け入れてくれる懐の深さがあり、一緒に議論を深めていけるベテランがたくさんいます。
定期的に若手とベテランが混ざって意見を出し合っていく研修を実施して、壁のない良い関係です。
口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
給与制度:
年度ごとで業務実績と会社への関与を踏まえた個人評価が昇給に影響を与えます。
勤続年数の節目(5年、10年、以降5年ごと)には祝い金を出していただいています。
各自の自己啓発については資格試験など合格することでも祝い金を出していただくなど、
個人の成長に見合った制度が整えられています。

評価制度:
勤務年数でなく、業務実績と会社への関与など総合的に評価され、できるだけ現場に近い人間が評価に関わるように配慮されています。
定期的にコミュニケーションをとることで相互理解の上で昇給につながるので、各人のモチベーションが下がりません。
また、アウトソーシングとして勤務している方が多いので、年に数度ではあるが集まった際には情報交換がなされることで、各自の自己啓発を促すような環境を用意していただいています。
口コミ投稿日:2023年06月02日

クチコミについての、企業からのコメント

アイテックソリューション 採用担当の西谷です。
貴重なクチコミをお寄せいただき、ありがとうござます。

口コミにもありますように、弊社の社員のほとんどは未経験からのスタートです。
創立から未経験の社員を大手メーカーの開発現場を支えるエンジニアに育成してきた実績があります!
それを実現できている理由としましては、充実した研修内容と考えております。

当社の研修の魅力は多数ございますが、大きく2点ございます。
(1)個人のスキルに合わせて研修のカリキュラムを作成
→得意な分野や苦手な分野は人それぞれ異なります。一人一人に寄り添った研修内容になっており安心です!
(2)配属先に合わせた研修内容
→配属先に合わせたカリキュラムやCADソフトを使用することで、より実践的な技術を習得可能!

また、アイテックソリューションは
社員同士の交流もとても大切にしています。
毎月1度エンジニア出身のキャリアアドバイザーが職場を訪問し、面談を実施しております。
仕事の悩みやエンジニアとしてのキャリアプランなど、相談しやすい環境づくりにも力を入れています。

他にも、日頃離れた職場で勤務しているエンジニアを集め技術交流会を毎年実施しております。
また、年に一度社員旅行を実施したり、BBQやゴルフコンペなども定期的に開催しています。
今後も社員同士の繋がりを大切に、より社内の一体感が向上できるよう取り組んでいきたいと思います。

たくさんの貴重なご意見をいただき、ありがとうございました。

これからも社員の皆さまの声に耳を傾けて、
これまで以上に社員全員が、気持ちよく仕事に取り組める環境作りを進めて参ります。
2023.6.13 回答
3.8
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
3.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
579万円
納得度
78%
10人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
91%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 あなたには、クライアントであるパナソニック社にて、炊飯器や電子レンジ、洗濯機などのものづくりに携わっていただきます。240時間の研修で、未経験でも安心して始められます!
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  • 応募資格 <学歴不問/業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>★応募に必要な条件なし! ★未経験入社の先輩がほとんどです!
  • 給与 月給21万円以上+豊富な手当+賞与年3回(昨年度実績3.3ヶ月+特別賞与)
  • 勤務地 【希望考慮】大阪府、滋賀県、兵庫県のクライアント先 ★U・Iターン歓迎
  • 仕事内容 列車運行管理システムの開発。 大手鉄道会社向けに列車運行管理システムを開発している当社。システムの仕様を決定する「要件定義」から「システム設計」「開発」「納品・導入」まで手掛けています。こうした環境だけに、システムエンジニア・プログラマはそれぞれの能力とスキルに応じて、上流工程から下流工程までのあらゆる開発を手掛けるチャンスがあります。開発言語は、C++、C#、Java等です。 実務未経験の方には社内で実施する「ソフトウェア開発研修」からスタートしていただきます。具体的な内容は、実際の開発環境相当のサーバ、クライアント環境を用意して課題に取り組むというものです。「要件定義」「外部設計」「内部設計」「プログラミング」「テスト」を順に行い、1つのシステムを完成させます。開発言語の基礎が学べる上、実践に則したカリキュラムで、即戦力となるスキルが身に付きます。 配属後、まずは単体評価テスト、簡単なプログラム改修を担当。プログラムの動作確認を手掛ける中で、プロジェクトの概要、開発プロセスを学びます。さらにその後は、下流工程から上流工程へレベルアップしていき、最終的には顧客との折衝や要件定義まで行えるようになっていただきます。
  • 応募資格 【未経験の方、第二新卒の方、今春卒業予定の方、いずれも歓迎】 ■35歳までの方 ※若年者の長期キャリア形成を目的とした年齢制限のある募集です。
  • 給与 月給20万円以上(一律手当含む)+残業手当100%支給+賞与 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与は月給19万円以上となります。 505万円(月給29万5000円)/29歳・入社4年目・技術者職 680万円(月給35万円)/35歳・入社8年目・技術主任1級職
  • 勤務地 ■本社/大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F ■大阪府一円のお客様先 ※U・Iターン歓迎します。
  • 仕事内容 積極的に学ぶ意欲があれば、未経験からプロになれます! 有名メーカーの家電、通信機器、産業機械などを、3D-CADを使って設計する仕事をお任せします。「このボタンは押しやすい形状かな?」「このデザインでは、もっと薄く、小さくできない?」「お客様の使い勝手は考慮されている?」など、あなたが手がけた設計図面がカタチとなり、製品に変身する醍醐味を感じてみませんか。 ▼まずは取引先プロジェクトでの試作品評価からスタート。 …2ヶ月に及ぶ入社研修後は、試作品の強度・性能のチェックを行なう「評価」という工程を通じて、製品の仕組みと、設計するために必要な基準や規格を、自分の体で覚えていきましょう。 ▼その後は、取引先での設計業務や受託開発の補助業務を。 …下記のような取引先プロジェクトの開発業務や受託プロジェクト開発補助に少しずつ携わっていきます。 ≪モノづくりの工程≫ 【1】製品のコンセプトや要素の決定 【2】デザインやサイズの決定 【3】製品全体の構成設計、部品分け、材料選定 【4】パーツごとに3D-CADで試作品を設計 【5】試作品に問題がないか評価・試験 【6】3D-CADで修正、2D-CADで量産に向けた図面作成 【7】量産
  • 応募資格 学歴不問 35歳まで ≪未経験・第二新卒、歓迎!≫ ■意欲を重視します!専門用語を知らなくても、実務経験がなくても、「図工の授業が好きだった!モノづくりの仕事がしてみたい!」という方、大歓迎です! ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
  • 給与 月給20万円以上(一律手当含む)+残業手当100%支給+賞与 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与は月給19万円以上となります。 520万円(月給29万円+賞与3.1ヶ月分)/28歳・入社5年目・技術者1級 635万円(月給31万円+賞与3.1ヶ月分)/33歳・入社7年目・技術主任1級
  • 勤務地 大阪市内・神戸市内・滋賀県内の各プロジェクト先 ※詳細は面接の際にお伝えします。