株式会社トラスト・ウィッシュ

企業カルチャー・社風：
信用を第一として顧客に喜ばれる質の良い工事をモットーとし、建設業の発展を通じ社会の繁栄に寄与していくことを念頭にしています。
本人のやる気次第では、大きな案件や日本各地にある物件に携われるのが強みです。

成長・キャリア開発：
弊社では資格取得の応援制度があり、資格受験のための講習会を定期的に行い、経験が浅い方でも取得が目指せるようになっています。
また、受験にかかる費用は初回のみ全額支給されるため、自己負担がなく取得ができます。
さらに、取得後も資格にあった手当てが支給されるため、受験に対する意欲も上がります。

給与制度：
資格の取得や経験により昇給はもちろん、資格手当やその他にも様々な手当てがあります。
例えば、国家資格を受験するにあたり受験料を全額支給される。（初回のみ）
子供が進学した場合の入学祝い金、住宅手当、家族手当などがあります。
また、昇給も年間の利益によっては、決算時に特別賞与が頂ける場合があります。
すなわち、自分を始め社員全員の頑張りが収入に大きく影響するということです。

多様な働き方支援：
多数の協力業者や多国籍な作業員が協力し仕事に取り組んで現場作業してくれている。それに伴い、会社もしっかりと協力業者との親睦向上やスキルアップに向けた資格取得対する教育や講習会を積極的に率先して実施してサポートしている。

勤務時間・休日休暇：
■週休2日制（日・祝／月6～10日休み）
※プロジェクトによっては完全週休二日制の現場もあります。
■GW休暇（5日～10日）
■夏季休暇（5日～10日）
■年末年始休暇（6日～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇　※取得実績100％！

お盆の長期休暇や年末年始の休みなど、しっかり取ることができます。
有給休暇をうまく利用することにより、よりライフスタイルに合った休みをとることができます。

多様な働き方支援：
社員の能力や家庭環境に配慮しつつも、年齢や性別にとらわれず、個人の能力とやる気に応じて働くことができます。社長対社員のみならず、各職務のリーダーも部下に自ら考えて仕事をするようアドバイスを行っており、会社全体として自ら考えて行動する環境があります。