回答者:30代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
以前は販売職という仕事の特性上、ステップアップの最終着地点が店長まででしたが、組織変更によりSV(スーパーバイザー)、セクション長制度が導入されたことで、より将来の可能性が広がり、士気も高まりました。またキャリアアップのための教育や研修は自身のスキルアップや自信に繋がり仕事の意識ややりがいも高まったように感じます。
口コミ投稿日:2015年03月24日