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株式会社ファインディックス

会社概要

  • 設立 2006年10月1日
  • 代表者 代表取締役 柳井 利明
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 126名(2018年11月現在)
  • 事業内容 ◆コンピュータシステムに関するコンサルティング、設計、開発、運用、保守業務、販売 ◆メカトロニクス、制御システムの企画・構想、設計・開発、試作・評価 ◆人材育成、セミナー開催による講演、研修事業、人材コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
クライアントには有名な企業が多数いて、大規模プロジェクトの一員として参画することも可能です。私の実例ですが、「医療系クラウドシステム」のプロジェクトに携わり、ビックデータの扱いなどの色々な経験から、自身のスキルアップにつながっています。
口コミ投稿日:2018年05月01日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
お客様先で働いている人が多く、社員同士での交流の場がとても少ない。そのため、交流する機会として社内イベントを増やしてほしい。普段交流できない上司や他拠点の人なども参加して社内イベントを行うことで人とつながりを増やしたい。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
若手でも自分の考えや想いを発言しやすく、自分の技術向上のための取り組みを起こしやすい点。自分の勉強したい技術を社内に発信することで勉強会などを開くことも可能。上司からのサポートも手厚く、率先して新しいことへチャレンジできる。
口コミ投稿日:2018年05月01日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
人事評価制度については、まだ発展途上な状況です。結果を残せば、上長の心象は良くなるものの、社内的評価については、入社時の評価から地道に少しずつしか上がっていかないのが現状です。この点は経営社内でも問題視されていて、年々改善中ではあります。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
自分から意見を発信すれば、やりたい仕事をどんどん任せてくれる職場です。技術者が自ら組織を運営しているので、意見が通りやすいと思います。新卒・中途採用関係なく新しい経験を積んでステップアップしている社員が多いように感じます。
口コミ投稿日:2018年04月19日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミに投稿頂き有難うございます。
株式会社ファインディックスの採用担当でございます。
頂きました口コミにコメントさせて頂きます。

◎評価制度について
ミッショングレードは、各グレードで達成すべき目標が設定されており、
 その目標をクリアすることで、次のグレードに上がります。
 
 『目標の設定(面談等)→ 目標達成のための行動 → 達成成果の振り返り
 → 目標の再設定」というサイクルを通じて、自己のスキルの把握と、将来
 こうありたいという目標を自己認識していく制度になります。

◎社内交流について
いただいたように、プロジェクト先が違うとなかなか社員同士の交流を
持つことが少なくなると思います。
下記のような全社員や部署ごとで参加型のものや、サークル活動など年々増やしており、
より交流が持てるように、改善中になります。
任意参加型のものが多く、一人ひとりのプライベートの充実を考えています。

・決算報告会、Findix World
 それぞれ年に1回あり全社員集まります。
・オフィスミーティング、
 任意参加で月に1回開催。
・サークル活動(任意参加)
 Kitty Hawk、ETロボコン部 、 IoT サークル
・拠点ごとのイベント
 東京では野球、福岡ではBBQ、名古屋では釣りなど。
 
 ※ Kitty Hawk開発プロジェクト
   アジャイル開発手法を用いて、自社向けシステムを開発しています。
   少人数のチームで、Slack, JIRA, Zoomといったコミュニケーション
   ツールを活用し、AWS上に構築したGitLab上でソースコードの共有
   を行なっています。Docker, Python, Angular, Jenkins等の経験者が、
   未経験者にハンズオン(※体験学習)しながら、チーム全体のスキル
   向上を目指しています。
 ※ IoTプロジェクト
   弊社の4つのグループから横断的に、参加者を募り、技術を統合して
   モノづくりを目指したプロジェクトになります。
   現在では、iPhone, Raspberry Pi を利用したセンサー基礎技術の検証
   をアイデアを出し合いながら、開発を進めています。 

少しでもご興味をもっていただけましたら、ご応募頂ければ幸いです。
2018.6.5 回答
3.1
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
375万円
納得度
59%
15人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
75%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「社内システムが動かない」「メールソフトの調子が…」そんな働く人達のITに関するお困り事を解決する仕事です。プログラミングなどはしないので、始めやすいITの仕事です。
  • 応募資格 <学歴不問|未経験歓迎>■ユーザーとして社内システムを使ったことのある方(お困り事への理解が早いからです)
  • 給与 月給21万円~45万円+賞与年2回+各種手当 【年収例】670万円(入社3年)
  • 勤務地 名古屋・東京・横浜・福岡の各プロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転勤なし
大手企業に対して、システム開発による課題解決で役立っています
  • 仕事内容 経験豊富なリーダーと、チームでプロジェクトに参加。入社時の経験・スキルに応じてシステム開発業務をお任せします。上流工程へのスキルアップ・スキルチェンジの機会が豊富です。
  • 応募資格 何らかのプログラミング経験をお持ちの方(言語不問) ◎実務未経験歓迎、学歴・ブランク不問。
  • 給与 月給21万円~45万円+賞与年2回+各種手当 【年収例】670万円(入社3年)
  • 勤務地 東京・横浜・名古屋・福岡の各プロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転勤なし
大手企業に対して、システム開発による課題解決で役立っています
  • 仕事内容 ◇システムの導入支援や導入後のフォローをお願いします。 Google Apps(TM)のスペシャリストとして、導入を検討されているお客様にあった機能を提案したり、導入後のフォローを行なったりするのが、あなたの仕事です。入社後はしっかり研修を用意していますので、ご安心を。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆導入支援 └営業に同行し、「スマホをビジネスで活用できるようになりますよ」「既存システムをリプレースしてコストを削減できますよ」とお客様に導入を提案します。お客様の業務内容を把握し、機能を説明し最適な活用方法を提案するのがあなたの役目。 ◆導入後のフォロー └「こういった動作を行なえるように設定できない?」「これについての使い方を教えてほしい」など、お客様から寄せられるお問い合わせに対応します。マニュアルがありますので、スムーズに応えられるでしょう。導入直後には、お客様先にて使い方をレクチャーするセミナーの運営も担っていってください。主に20~30名に対して約2時間かけてトレーニングを実施していただきます。 ※Google Appsは、Google Inc.の商標、または登録商標です。
  • 応募資格 ≫≫未経験者・第二新卒者、歓迎です! ≫≫知識を深めるためのマニュアルがありますので、安心して始められます。 ■学歴不問
  • 給与 月給18万円~35万円 ※経験やスキルに応じて、加給優遇いたします。相談のうえ、決定しましょう。 ◎26歳(経験2年)/年収470万円 ◎30歳(経験3年)/年収550万円 ◎35歳(経験3年)/年収670万円
  • 勤務地 東京都(品川区)、名古屋市(中区)、福岡市(博多区)にある拠点 ★U・Iターン歓迎!転勤はありません。希望勤務地を考慮します。 ◆本社/東京都品川区東五反田三丁目1番6号 ウエストワールドビル9F ◆名古屋オフィス/名古屋市中区丸の内一丁目17番19号 キリックス丸の内ビル6F ◆福岡オフィス/福岡市博多区博多駅前一丁目4番4号 JPR博多ビル8F