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GMOコマース株式会社

会社概要

  • 設立 2012年11月22日
  • 代表者 代表取締役社長 山名 正人
  • 資本金 2億円(資本準備金1億円含む)
  • 従業員数 163名
  • 事業内容 EC事業者・O2O事業者向け支援事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては、土日祝は必ず休めるので
ワークライフバランスの観点から見ても働きやすい環境です。
勤務時間に関しては、自分次第で定時で帰る事ができますが、実質的にはほとんどの方が20時頃まで残業している状態です。

多様な働き方支援:
副業可能ですが、社長の許可が必要です。

口コミ投稿日:2020年10月15日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:
ストック型のビジネスなので大崩れしない。
業界大手とアライアンスを組んでいるのでサービス自体は市場で支持されているものが多い。

口コミ投稿日:2021年03月04日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
4.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っています。
当たり前ではありますが、休日出勤などはありません。
しかし、見込み残業代がついており、その分はしっかりと働こうという風潮が全体的にあるので、
残業必ずと言っていいほどあります。

多様な働き方支援:
副業は、社長の許可を得られれば可能です。
リモートワークについては、緊急事態宣言直後は在宅、リモートワークに迅速に切り替わりましたが、解除後はすぐに出社体制に戻りました。
GMOグループ全体として、オフィスの縮小は考えていないようですので、今後もリモートワークは普及していかないと思います。

口コミ投稿日:2020年11月09日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:20代中盤から30代後半の人が多く、全体的に仲が良く和気あいあいとしている。社内イベントも数多くあり、クラブ活動も盛んなので部署を越えた社員同士のコミュニケーションも取りやすい。クラブ活動をする際は1人当たり¥3,000の補助が出るので参加しやすい。
口コミ投稿日:2020年06月17日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
4.9
2020年時点の情報
福利厚生:
週に2回まで、ランチが無料で食べられます。
コーヒーやジュースは、コップさえ持参すれば
何回でも無料で飲むことができます。

オフィス環境:
建物の立地は申し分ないです。
渋谷フクラスという一等地に存在しているほか、
GMOグループのために作られたようなビルなので
誇りをもって仕事する事ができます。

口コミ投稿日:2020年11月09日

クチコミについての、企業からのコメント

GMOコマース株式会社、採用担当の小林です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます!

“土日祝は必ず休み、副業可能で多様な働き方を支援している”
“ストック型のビジネスで大崩れせず、大手とアライアンスを組んでいるため市場で支持されている”
“全体的に仲が良く和気あいあいとしている。社内イベントやクラブ活動も盛ん”
“週に2回までランチが無料。飲み物は何回でも無料”
“渋谷フクラスという一等地に存在している。”
に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

なかでもLINE、Google、ヤフー、Facebookなど認知度が高い有力サービスとの連携を強みとしているため、
このような声を頂けることがとても嬉しいです。

また、“20時くらいまで残業している方も多い”というクチコミに関して、
前年度比115%成長や業界ならではのスピード感が求められ、仕事量に影響が出ることもあるかと思いますが、
現在、組織拡大や業務効率化、フロー見直しなど、急ピッチで進めております。

それ以外にも、水曜日のノー残業デーや、「Gコマフライデー」制度(3・6・9・12月の第2金曜日15時終業)、「Gコマアフター5」制度(半年に1回17:00退社可)など働きやすい環境づくりのための取り組みも行っています。

今後も成長スピードを維持しながら、一緒に働く仲間にやりがいを感じてもらえる環境づくりを続けていきますので、
ご質問などございましたら面接の際にお気軽にお問い合わせください。
2022.1.27 回答
3.1
53人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.7
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
435万円
納得度
63%
53人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
64%
53人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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