LINEヤフー株式会社

勤務時間・休日休暇:
コロナでフルフレックス制となったため、自分の裁量の範囲で自由に勤務時間も決められるようになった。

多様な働き方支援:
リモート、時短、副業可能

福利厚生:
インターネット代の補助・iphoneやiPadの支給、部門間で月5,500円までの交流費の補助、団体生命保険などとにかく福利厚生が手厚い。

オフィス環境:
コロナ以降完全リモートになり、出社は自由となった。
地方に引っ越したり、半年以上出社していないものもいる。

オフィス自体は多種多様な机や、場所がフリーで使えるため
気分に合わせて働くフロアを決めたりできる。

最近は電話ボックスのような会議室が増えてきた傾向にある

給与制度:
合併に伴い給与基準などが見直しになった。

昔は細かいランク設定がされていて、
20代は昇給を勝ち取っても4000円程度で、中途社員も1万程度しか上がらなかったが、
今は昇給額も自由になった。

評価はパフォーマンス評価がベースとなっており、多面評価もあるが参考程度となっている。

評価制度:
大きなレイヤー（本部・部）の目標があってそこからカスケードダウンされて目標を設定する。
そちらの目標達成を基準として賞与や昇給が決まる。

昇給に関しては本部単位などで原資が限られているため、いきなり青天井で給与が上がることはない。