回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
労働基準法の定め通り、月に60時間を超えた者には割増賃金を支給しています。
また、超過している者が偏らないように配置替えや、増員の工夫もしています。
有資格条件の仕事には補助者をつけるなど、労働災害防止に努めています。
口コミ投稿日:2016年04月10日
また、超過している者が偏らないように配置替えや、増員の工夫もしています。
有資格条件の仕事には補助者をつけるなど、労働災害防止に努めています。
成長・働きがい
会社指定の講座や、必要資格には会社が費用の半分を負担してくれます。
また、必要資格を取得した場合には報奨金が得られ、やる気がある人には好評です。
公的な資格の定期的な講習費用は会社が負担しています。