回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
グループ全体での教育・研修が必要であると思われます。役職別・就業年数別・部門別など実施し、半強制的に参加を募ります。参加者は、賞与等の人事評価にもつながりますし、参加することにより他施設者との意見交換や情報収集など自己成長へとつながり施設全体のレベルアップにもなります。そして何より、全職員に会社の理念や基本方針が浸透していくと思います。
口コミ投稿日:2020年05月25日
成長・働きがい