回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 正社員
3.1
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:
提案力、ニーズを汲み取る力
外部資格（葬祭ディレクター）の取得支援有り。
働きがい:
身近な人の死に直面した家族を支援する事で
感謝を得られる事。
葬儀や宗教等奥深い専門知識を学べる。
口コミ投稿日：2020年10月06日
提案力、ニーズを汲み取る力
外部資格（葬祭ディレクター）の取得支援有り。
働きがい:
身近な人の死に直面した家族を支援する事で
感謝を得られる事。
葬儀や宗教等奥深い専門知識を学べる。
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事業展望・強み・弱み
会館のドミナント出店及びフランチャイズ展開により、
認知度の高さ。
広告塔としての社長の存在。
事業の弱み:
従業員の育成。
長く定着する社員が少ない為、万年素人集団。
事業展望:
大きく広げた自社会館の維持費と
葬儀の縮小化による単価減少のバランスを
どのように対応していくかによる。
当初打ち出した他社との差別化による強みは既に無く、
新たな差別化をどのようにしていくのか。