回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
給与制度:
年々ステップアップしてもあまり給与は変わりませんが、同業他社と比較すると多く貰えてると思います。賞与もそれなりは貰えます。
評価制度:
年功序列で仕事が出来ない人でもそれなりの役職がついてる人もいます。パワー系の人が上にいるイメージです。
口コミ投稿日:2023年06月14日
年々ステップアップしてもあまり給与は変わりませんが、同業他社と比較すると多く貰えてると思います。賞与もそれなりは貰えます。
評価制度:
年功序列で仕事が出来ない人でもそれなりの役職がついてる人もいます。パワー系の人が上にいるイメージです。
成長・働きがい
店長になれば少ない時間の中で仕事の計画的な進行と部下の教育。店舗の数字管理。売り場の見せ方。リーダーとしての役割とコミュニケーションの向上
キャリアへの影響:
どの職場でもリーダーとして部下を率いてける自信はついた。
リーダーとして部下との接し方