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株式会社セブン-イレブン・ジャパン

会社概要

  • 設立 1973年（昭和48年）11月20日
  • 代表者 代表取締役社長　永松文彦
  • 資本金 172億円
  • 従業員数 9092名
  • 事業内容 コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部 ＜個人事業主であるオーナーさんの店舗経営をサポート＞ コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部として、加盟店のオーナーさんに 販売商品・店舗運営の方法などのアドバイスや、システムの提供などを通して経営をバックアップしています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:成果を上げれば希望の職種につくことができる。
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務ではない上司とのかかわりはあまりない。それはいい点でも悪い点でもある。店舗勤務の同僚、先輩との関係はとてもうまくやれていた。うまくやれていないと苦痛でしかない職場環境。
ダイバーシティ・多様性:社員・従業員など多くの方と接するので人種、国籍などで差別するような社員は少ないと思う。
口コミ投稿日：2020年06月18日
2020年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:転勤などはあるが家賃補助があるため、かなり節約できると思う。
オフィス環境:オフィスで勤務することはほとんどない。オフィスがある場所は各地域の都市部なので生活に困ることはまずない。
口コミ投稿日：2020年06月18日
2020年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:仕事は終わるまで帰れないということがよくありました。

組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは沢山取れていました。連携などもしやすく先輩社員も気遣ってくれていました

ダイバーシティ・多様性:性別は関係なく、女性でも働きやすい職場でした。
口コミ投稿日：2020年06月01日
2010年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 正社員
2010年時点の情報
仕事内容：オーナー店舗の店舗指導員（OFC)になるべく、直営店（トレーニングストア）で副店長、店長として店舗経営を実際に行う。日常の店舗運営はもちろん、将来のオーナー候補様のトレーニングの受け入れ、新入社員のトレーニングの受け入れも行い実際に研修も行う。しかしメインは店舗運営、将来指導員としてオーナーにカウンセリングを行う為には様々な経験を店舗で積まなくてはいけない。学ぶ範囲は広範囲におよびそれまでの社会経験も問われる仕事。
口コミ投稿日：2020年05月09日
2020年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
オフィス環境：会社の事務所はめちゃ広いです。綺麗でした。ロッカーも男性用と女性用を分けします。着替えるところも女性スタッフさんに対して、広いと着替えやすいです。休憩する時も休憩ベースでちゃんと休憩を取れます。しっかり休んでお食事することができます。働きところは綺麗で明るい場所です。防犯カメラは24時間撮りますので、安心で働きができます。防犯設備も念のために用意しているので、万一の場合、スタッフさんも冷静で対応できます。
口コミ投稿日：2020年05月03日
で、株式会社セブン-イレブン・ジャパンのすべてのクチコミを見る
3.4
802人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
4.1
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
493万円
納得度
69%
802人（平均31歳）の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
67%
802人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

建築プロジェクトマネジャー ※発注側で店舗づくり／残業月20時間程度

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
正社員 業種未経験OK 残業月20h以内 面接1回のみ
  • 仕事内容 発注者の立場として、店舗の新規出店ならびに店舗リニューアルにおける設計・施工管理業務をお任せします。魅力的な店舗・内装を作るためも協力会社と連携することが大切です。
  • 応募資格 ■高卒・専門卒以上■要免許(ATのみ可)■建築に関する施工管理・設計・積算のご経験をお持ちの方
  • 給与 月給28万1500円以上※想定年収473万円～570万円です。
  • 勤務地 【本社】東京都千代田区二番町8番地8　JR線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分
セブン-イレブンを利用する人々やオーナーに対して、新店オープンやリニューアル時の施工管理で役立っています

建築プロジェクトマネジャー ※発注側で店舗づくり／残業月20時間程度

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
正社員 業種未経験OK 残業月20h以内 面接1回のみ
  • 仕事内容 発注者の立場として、店舗の新規出店ならびに店舗リニューアルにおける設計・施工管理業務をお任せします。魅力的な店舗・内装を作るためも協力会社と連携することが大切です。
  • 応募資格 ■高卒・専門卒以上■要免許(ATのみ可)■建築に関する施工管理・設計・積算のご経験をお持ちの方
  • 給与 月給28万1500円以上※想定年収473万円～570万円です。
  • 勤務地 【本社】東京都千代田区二番町8番地8　JR線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分
セブン-イレブンを利用する人々やオーナーに対して、新店オープンやリニューアル時の施工管理で役立っています

建築プロジェクトマネジャー ※発注側で店舗づくり／残業月20時間程度

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
正社員 残業月20h以内 面接1回のみ
  • 仕事内容 発注者の立場として、店舗の新規出店ならびに店舗リニューアルにおける設計・施工管理業務をお任せします。魅力的な店舗・内装を作るためも協力会社と連携することが大切です。
  • 応募資格 ■高卒・専門卒以上■要免許(ATのみ可)■建築に関する施工管理・設計・積算のご経験をお持ちの方
  • 給与 月給28万1500円以上※想定年収473万円～570万円です。
  • 勤務地 【本社】東京都千代田区二番町8番地8　JR線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分
セブン-イレブンを利用する人々やオーナーに対して、新店オープンやリニューアル時の施工管理で役立っています

OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）【加盟店に売上・利益向上に向けた企画を提案します】

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
正社員 職種未経験OK
  • 仕事内容 加盟店オーナーさんと協力し、売上・利益の向上を目指します。 ＜各店舗に毎週2回以上訪問。1回に約2時間かけて売上・利益向上の企画の提案・コンサルティングを実施＞ ◎加盟店のオーナーさんはパートナー。信頼関係を築き、一緒に店舗をつくり上げます。 ◎入社後はトレーニングストアで研修を実施。店舗経営のノウハウを養います。 【担当する役割】 加盟店のオーナーさんと店舗の売上・利益向上を実現することです。 担当店舗は7～8店。商品の情報提供や品揃えの提案、販売戦略など経営全般のアドバイスを行ないます。 お店に指示するのではなく、相手の要望をただ聞くだけでもなく、お互いが納得した状態で仕事を進めていきます。 【仕事のポイント】 オーナーさん、従業員さんを巻き込んでいくことです。 皆さんが納得できるように、提案は売上や客層などの様々なデータをもとに実施。 それぞれ目標や環境が異なるオーナーさんと密にコミュニケーションをとり、 信頼関係を築くことが何よりも求められます。 ※入社後は、トレーニングストアで副店長～店長を経験していただきます。期間の目安は約1年半。 　 詳細は下記『店舗勤務について』欄をご覧ください。
  • 応募資格 ＜未経験者歓迎／32歳迄＞ ■人との信頼関係を築くためのコミュニケーションが得意な方 ■数字や根拠に基づいて物事を考え、計画的に進められる方 ※要普免（AT限定可）。 ※高卒以上。 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
  • 給与 月給22万円～25万円＋諸手当 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ◎OFC 30歳平均／515万円※月収32万円 35歳平均／555万円※月収33．7万円 ◎入社時 26歳・独身／385万円※月収22．62万円 30歳・既婚（配偶者・子1人）／435万円※月収28．65万円
  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の『セブン-イレブン』出店エリア（42都道府県） 【出店エリア詳細】 北海道地方／北海道 東北地方／岩手県、宮城県、山形県、秋田県、福島県 関東地方／茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 中部地方／新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 近畿地方／三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国・四国地方／島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県 九州地方／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【本社】 東京都千代田区二番町8番地8 ※出店地域への転勤の可能性があります。

OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）【加盟店に売上・利益向上に向けた企画を提案します】

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
正社員 職種未経験OK
  • 仕事内容 加盟店オーナーさんと協力し、売上・利益の向上を目指します。 ＜各店舗に毎週2回以上訪問。1回に約2時間かけて売上・利益向上の企画の提案・コンサルティングを実施＞ ◎加盟店のオーナーさんはパートナー。信頼関係を築き、一緒に店舗をつくり上げます。 ◎入社後はトレーニングストアで研修を実施。店舗経営のノウハウを養います。 【担当する役割】 加盟店のオーナーさんと店舗の売上・利益向上を実現することです。 担当店舗は7～8店。商品の情報提供や品揃えの提案、販売戦略など経営全般のアドバイスを行ないます。 お店に指示するのではなく、相手の要望をただ聞くだけでもなく、お互いが納得した状態で仕事を進めていきます。 【仕事のポイント】 オーナーさん、従業員さんを巻き込んでいくことです。 皆さんが納得できるように、提案は売上や客層などの様々なデータをもとに実施。 それぞれ目標や環境が異なるオーナーさんと密にコミュニケーションをとり、 信頼関係を築くことが何よりも求められます。 ※入社後は、トレーニングストアで副店長～店長を経験していただきます。期間の目安は約1年半。 　 詳細は下記『店舗勤務について』欄をご覧ください。
  • 応募資格 ＜未経験者歓迎／32歳迄＞ ■人との信頼関係を築くためのコミュニケーションが得意な方 ■数字や根拠に基づいて物事を考え、計画的に進められる方 ※要普免（AT限定可）。 ※高卒以上。 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
  • 給与 月給22万円～25万円＋諸手当 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ◎OFC 30歳平均／515万円※月収32万円 35歳平均／555万円※月収33．7万円 ◎入社時 26歳・独身／385万円※月収22．62万円 30歳・既婚（配偶者・子1人）／435万円※月収28．65万円
  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の『セブン-イレブン』出店エリア（42都道府県） 【出店エリア詳細】 北海道地方／北海道 東北地方／岩手県、宮城県、山形県、秋田県、福島県 関東地方／茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 中部地方／新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 近畿地方／三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国・四国地方／島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県 九州地方／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【本社】 東京都千代田区二番町8番地8 ※出店地域への転勤の可能性があります。
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