株式会社ノムラクリーニング

事業の強み：
クリーニング業界の市場自体が縮小傾向にある中で、この会社は何年も前から衣類のカジュアル化が進み、ファーストファッション系の衣類など家庭やコインランドリーで洗えるものが増えていくため、クリーニングの市場からは激減していくだろうとの予測をしていました。
その反面で高級ブランド商品など家庭では洗えない又は洗うのが困難な商品は無くならないと予測し、低価格のクリーニング会社の競争には加わらず、高級ブランドや家庭で洗うのは困難な衣類を中心に安全で綺麗にクリーニングしてお返しが出来るように責任者やスタッフが知識と技術を習得するための努力をしてきました。
その努力が実り、同業他社では預かりを拒否されるような高級ブランドの商品でも、この会社ではクリーニング出来る実力を持っているとの評判から、高級ブランド商品を沢山出して頂ける会社となり、合わせて関西では一早くコインランドリーを事業展開してきた会社でもあることから両面での市場を獲得することで、適正な単価を頂き適正な利益を出せる会社となりました。

事業の弱み：
生産工場の暑さ対策が追いついていないことで、年々温暖化により工場内の温度が上がってきていることで、夏場の暑さが厳しくなってきています。
長年に渡り勤務されているスタッフについては、慣れもあり離職率は高くありませんが、新規採用時に暑さに耐えられずに短期で辞めていくケースが増えています。
生産工場での暑さ対策が急務となっている状況です。

事業展望：
基本になるクリーニングとコインランドリーの店舗事業を中心に展開してきましたが、先般より販売方法をネット販売で全国からの市場に向け行うECサイト事業を開始したことやクリーニングという衣類に深く精通していることから最近ではアパレルメーカーからのクリーニング関連や生地の検査請負などのタイアップ事業やオーダースーツメーカーから販売前商品のプレスのみの事業を請け負うなど、高いクリーニング知識と技術を持ち、実績のある会社だからこそ、こういったオファーが今後も増えてくることを予想しています。
衣類を製造する側とクリーニングという衣類をメンテナンスする側が両輪になり、お互いに有益な関係性を築いていくことが、クリーニング事業の集大成であると考えています。
この会社においては今後こういった実績を積み重ねていくことで、その立場を不動のものにし、残存者利益を勝ち取れる会社であると見通しています。

働きがい：
会社の一歯車ではなく、経営者との関係性が近くに感じられ、自分の考えや企画した事業などを実際に形にし実現していける会社です。
その分、主体性を持つことや責任は伴いますが、自分の考えや企画したことが形になり実現した時の喜びと達成感は大きいもので、自分だけでなく会社にとって新しい展開が生まれ、全体のモチベーションにも繋がるのだと感じました。

女性の働きやすさ：
元々クリーニング業自体が女性が多く働く会社が多いですが、この会社も例外ではなく全体の約9割は女性で構成されています。
働く時間や日数や曜日についても出来る限り希望を聞いたうえで、シフト組を行っている会社です。
そのため小さいお子さんがいらっしゃる方で勤務できる時間や曜日に制限がある方にはとても働きやすい会社です。
また、自分が家庭の生計を立てたい方などにとっても、この会社は女性の責任者登用も積極的に行い、女性の活躍できる場が広がっています。
現在も責任者を務める女性が多く在籍し、一線で活躍してくれています。

事業展望：
クリーニングといえば「ノムラクリーニング」と関西では圧倒的な知名度と実績を誇る。「1秒受付サービス」や「アプリサービス」、「集配クリーニング」「ネット宅配クリーニング」など次々と新しいサービスを立ち上げており、今後も大きく成長していくことは間違いない。現状の課題として、次の10年後、20年後を作っていく世代層が少ないことが大きな課題。

給与制度：
1年ごとの会社の決算で支給基準を達成すると支給基準に応じて決算賞与原資が決められ決算賞与として正社員に還元される。
4月～6月がクリーニング業界の一番の繁忙時期ではあるが、残業代とは別に役職に応じて繁忙期手当てが支給される。