株式会社カザン

成長・キャリア開発：
狭い範囲での作業や決められた作業を着実にこなしていくことが多いSESとは違い、任される範囲が広がり自らが発信したことが業務に反映される自社開発なので大きく成長が行えると思います。当然のことながらオールマイティに能力を伸ばせていける環境なので、どういったキャリア形成を行いたいか考えているなら適切な範囲で成長できる環境はあるかと思いました。

勤務時間・休日休暇：
残業に関しては社内全体で見ても業界内ではかなり少ない方だと思います。入社してから継続的に10時間以内に収まっており、仕事後にも自分の時間を持てる環境です。
休日休暇に関しても、有給休暇は半年間勤務することで付与される会社が大半だと思いますが、それよりも早い期間に付与されるため計画的に休暇を取りやすくワークライフバランスが充実している会社だと感じました。

給与制度：
給与は年棒制＋業績賞与であり、同規模の同業他社の中では高い設定だと感じます。
手当も一般的なものは揃っており、特に不満もなく。
評価は年功序列ではなく実力がある方は評価してもらえるため、自らが考えて行動が出来実力を身に着けていけば評価され給与も反映されていくかと思います。どこの会社に入っても同じだとは思いますが、受け身でなければ心配しなくても良いと思います。

成長・キャリア開発：
お客様は大手商社さまとの直接取引の為、提案・要件定義～開発・保守までを一気通貫で対応致します。その為に結果が直接得られるため、成功結果の喜びはお客様と一緒の得られることが大きいです。結果を得るための勉強や努力は個々の大きなキャリアアップに確実になります。また成功の暁には、昇給や賞与のほかに昇格と得られるものは大きいです。

給与制度：
年棒制給与なので1年単位で契約いたします。下がった人は聞いたことありません。
賞与は1月の決算後、業績賞与1月末日に支給されます。過去4年間は連続支給です。
個人表彰制度で金一封が授与されます。3回連続でもらった人ともいます。
定年はありません。頑張れるだけ働けます。最近では65歳が現役で働いていました。

評価制度：
昇進昇格は1年間の評価をもとに2月に昇格いたしますが、1年待たずして結果問わず昇格していく人もいます。年功序列制度ではなく、あくまでも実力で昇格していきます。実力とは会社にとっての入りいろなメリットが顕著に努力した人などです。
特に顕著に優秀であった方はかなりの役職に昇格します。
年齢問わず給与は上がります。