1. エン転職TOP
  2. 転職 技術系(電気、電子、機械)
  3. 転職 品質保証、品質管理、生産・製造管理
  4. 転職 その他品質保証、品質・生産管理、製造管理
  5. 三菱電機株式会社の転職・求人情報
人事◆年休124日/フレックス勤務・リモートワークOK!/Web面接可
三菱電機株式会社
募集情報へ戻る

三菱電機株式会社

募集職種
人事◆年休124日/フレックス勤務・リモートワークOK!/Web面接可

会社概要

  • 設立 1921年
  • 代表者 漆間 啓
  • 資本金 1758億2000万円(2024年3月末現在)
  • 従業員数 【連結】14万9134名(2024年3月末現在)
  • 事業内容 重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
事業の強み:
重電が手堅く、幅広い業種があるため、コロナ禍でも給与面ではあまり影響はなく、心配も薄い。

事業の弱み:
古参企業であるためか、新しいシステムであったり、挑戦的な取り組みには積極性がなく、スピード感もあまりない。
時代に着いていけないのではという心配は少し感じる。

口コミ投稿日:2022年02月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修や教育コンテンツは充実している印象あるが、業務に追われて十分に活用できていない。
比較的忙しくない部署では自分の知識、スキルを向上できる体制は整っていると感じる。

働きがい:
比較的給料が高いため、それが働きがいと感じている。

口コミ投稿日:2022年02月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業者的に急遽なトラブルが発生した場合は遅くまでの残業、休日出勤が伴う。
コロナの影響もあり、残業時間は抑制されている。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しており、環境も整っている。
コロナウイルス感染防止策として、出社率の抑制等フレックスな勤務も可能としている。

口コミ投稿日:2022年02月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金制度あり、住宅補助は一定期間あり、寮あり、財形貯蓄あり、社員持株会あり、保養所も所有しており、福利厚生面は充実しているが、充実し過ぎている感じもある。

口コミ投稿日:2022年02月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
給与制度:
基本的には学歴と年功序列であるが、実力主義な面もあり、学歴問わず仕事が出来る人が上にいるイメージ。
運もあるが、やる気と成果が伴えば早期昇進と高収入が見込める。

口コミ投稿日:2022年02月15日
3.2
949人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
2.8
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
665万円
納得度
73%
949人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
71%
949人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

三菱電機株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/24 ~ 24/11/20
三菱電機グループで、未来を創り出す業務改善のプロフェッショナルに。
  • 仕事内容 当社は、産業・FA、エネルギー、通信、半導体、電子デバイス、宇宙など12の事業領域を展開する総合電機メーカーである当社。あなたには業務改善推進担当をお任せします。
  • 応募資格 製造業の営業・販売に関わる業務改善または業務システム構築のご経験をお持ちの 方
  • 給与 月給22万円以上+賞与年2回+残業代 ◎想定年収:500万円~1060万円
  • 勤務地 兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1◎リモートワークOK!※「猪名寺駅」「塚口駅」より徒歩15分
エン転職
取材芹澤
「成長できる環境で仕事がしたい」「感謝される仕事をしたい」という方におススメです。
掲載期間24/10/21 ~ 24/11/17
三菱電機グループで、未来を創り出す業務改善のプロフェッショナルに。
  • 仕事内容 当社は、産業・FA、エネルギー、通信、半導体、電子デバイス、宇宙など12の事業領域を展開する総合電機メーカーである当社。あなたには業務改善推進担当をお任せします。
  • 応募資格 製造業の営業・販売に関わる業務改善または業務システム構築のご経験をお持ちの 方
  • 給与 月給22万円以上+賞与年2回+残業代 ◎想定年収:500万円~1060万円
  • 勤務地 兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1◎リモートワークOK!※「猪名寺駅」「塚口駅」より徒歩15分
エン転職
取材芹澤
「成長できる環境で仕事がしたい」「感謝される仕事をしたい」という方におススメです。
掲載期間24/10/21 ~ 24/11/17
多岐にわたる人事業務で、専門性を高めるチャンス。
  • 仕事内容 国内大手の総合電機メーカーとして12の事業領域を展開してきた当社にて、あなたには人事業務全般をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK>人事関連業務(労務管理・異動考課・採用・研修)の中のいずれかのご経験
  • 給与 月給23万6000円以上+賞与年2回+残業代 ◎想定年収:400万円~600万円
  • 勤務地 生産技術センター:兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号(「塚口駅」より徒歩17分)
エン転職
取材芹澤
「幅広い経験を積みたい」、「積極的にチャレンジしたい」方に向いています。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社は、産業・FA、エネルギー、通信、半導体、電子デバイス、宇宙など12の事業領域を展開する総合電機メーカーである当社。あなたには業務改善推進担当をお任せします。
  • 応募資格 製造業の営業・販売に関わる業務改善または業務システム構築のご経験をお持ちの 方
  • 給与 月給22万円以上+賞与年2回+残業代 ◎想定年収:500万円~1060万円
  • 勤務地 兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1◎リモートワークOK!※「猪名寺駅」「塚口駅」より徒歩15分
  • 仕事内容 国内大手の総合電機メーカーとして12の事業領域を展開してきた当社にて、あなたには人事業務全般をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK>人事関連業務(労務管理・異動考課・採用・研修)の中のいずれかのご経験
  • 給与 月給23万6000円以上+賞与年2回+残業代 ◎想定年収:400万円~600万円
  • 勤務地 生産技術センター:兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号(「塚口駅」より徒歩17分)
  • 仕事内容 国内大手の総合電機メーカーとして12の事業領域を展開してきた当社にて、あなたには人事業務全般をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK>人事関連業務(労務管理・異動考課・採用・研修)の中のいずれかのご経験
  • 給与 月給23万6000円以上+賞与年2回+残業代 ◎想定年収:400万円~600万円
  • 勤務地 生産技術センター:兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号(「塚口駅」より徒歩17分)
  • 仕事内容 当社は、産業・FA、エネルギー、通信、半導体、電子デバイス、宇宙など12の事業領域を展開する総合電機メーカーである当社。あなたには業務改善推進担当をお任せします。
  • 応募資格 製造業の営業・販売に関わる業務改善または業務システム構築のご経験をお持ちの 方
  • 給与 月給22万円以上+賞与年2回+残業代 ◎想定年収:500万円~1060万円
  • 勤務地 兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1◎リモートワークOK!※「猪名寺駅」「塚口駅」より徒歩15分
  • 仕事内容 国内大手の総合電機メーカーとして12の事業領域を展開してきた当社にて、あなたには人事業務全般をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK>人事関連業務(労務管理・異動考課・採用・研修)の中のいずれかのご経験
  • 給与 月給23万6000円以上+賞与年2回+残業代 ◎想定年収:400万円~600万円
  • 勤務地 生産技術センター:兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号(「塚口駅」より徒歩17分)
募集情報へ戻る
「人事◆年休124日/フレックス勤務・リモートワークOK!/Web面接可 / 三菱電機株式会社」への応募、気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。