ソニー株式会社

女性の働きやすさ:
女性が特別働きやすいということはないと思います。男性と同じです。
社内育児場に預けることができるので女性が男性同様に働ける場です。

企業カルチャー・社風:
決めつけない、若手の意見も積極的に取り入れる。

組織体制・コミュニケーション:
社内チャット、団らん室など上司同僚に相談しやすい環境にあると思います。

勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業しなくていいです。休暇もかなり多い。カレンダー通りどころかそれ以上に祝日に挟まれた平日などが休日になっております。

多様な働き方支援:
リモートワークについて非常に寛容でやりやすいです。
業務に支障がなく同業種でなければ副業はOKです。

給与制度:
年齢による上昇が大きいですが、成果次第でさらにUPが見込めます。
扶養手当もあるので結婚に踏み切りやすいとも言えます。

評価制度:
自信の評価には不満はありません。
年齢による上昇と能力・成果による部分で別れています。

勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得にはハードルがあるが、残業に関してはしっかりと自分の仕事をこなすことにより調整ができると言う点を自信を持ってオススメできる。しかしながら、勤務時間に対する仕事の量が個人のアビリティによって左右されるのでその点を難しい。

多様な働き方支援:
國近リモートワークに関してはかなり早い時期から取り組まれていたので、その点はすごくいいと思う。ただオフィスワークに戻そうと言う風潮が出てきてしまっているので、そこに関しては問題があるかなと思う。社員の声をもう少し聞いてほしい。副業に関してはほぼ寛容
ではないと思ってよい