回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
従来は自分がどういうことで評価されているのかわからない会社でしたが社長がこれではいけないということで、外部のコンサルを入れて、営業部門だけでなく非営業部門の社員でも客観的に評価できる仕組みを作ることに取り組んでいます。そのためいろいろとやらなければいけないことが増えましたが、評価制度の仕組みがわかってくると「どうすれば役職や給与があがるのか」がわかってやる気が出てきます。
口コミ投稿日:2019年06月12日
成長・働きがい