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株式会社アクティブ

会社概要

  • 設立 1989年11月
  • 代表者 代表取締役 石塚 英一
  • 資本金 3640万円
  • 従業員数 125名(2017年3月現在)
  • 事業内容 ■情報システムに関する企画・提案 ■システムコンサルティング ■サーバ構築・運用 ■データベースの設計・構築・チューニング ■ソフトウェアの開発及び保守 ■Webコンテンツ企画・制作・保守 経済産業省 システムインテグレータ(SI)登録企業〔(関)12110052〕 一般労働者派遣事業〔厚生労働大臣許可番号:派13-303543〕 ▼加盟団体 IBMビジネスパートナー IBM BIソリューションパートナー Microsoftソリューションプロバイダー 日本オラクル OTN受託開発会社 日本オラクル OPN member Partner

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
28年続いており、業績も安定している。仕事はある程度自分のやりたい事、スキルアップになる仕事をする事が出来る。もともと技術思考であった自分はいつのまにか管理職へ成長。特に苦労や勉強したわけでもなくいつのまにかなったので、そういう成長を導いてくれる会社だと感じる。他の管理職者もラフな感じの人が多く、話しやすく相談に乗ったりしてくれて人を大事にする社風であり。あまり厳しい会社ではないためとても居心地が良く、気づけば10年以上在籍している。
口コミ投稿日:2017年04月03日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
あまり大きな組織ではない分、社外に出向していても所属部内の見通しが良く、自分が会社の業績に係わっているという感覚が大きいです。自分が頑張った分、会社にも社員にも結果が反映されるので、仕事に対して頑張ろうという気持ちになります。
口コミ投稿日:2017年04月03日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
主に客先常駐での業務だが、配属先の希望について上長がヒアリングを行ってくれる。自分の現在のスキルや、目標にあった業務を担当させてもらえることで、業務を通じてスキルアップしていると実感できている。客先においても自社チームとしてのフォローがあったうえで、新しいことに挑戦させてもらえている。
口コミ投稿日:2017年04月03日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
スキルアップについて、個人の努力が必要だと思うが、会社としてもっとフォローがあってもいいと思う。最近は未経験者の採用も増えており、自分自身、前職は営業という所からのスタートだったが、会社としての研修制度はあまり整ってはいない。常駐先でのOJTによる部分が大きいと感じる。そのため、常駐先のプロジェクトの内容・工程によって習得できるスキルがかなり左右されていると思う。
口コミ投稿日:2017年04月03日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
スキルアップは、無料で社外の研修に参加できるがうまく活用が出来ておらず、結局OJTが主体での教育、研修となってしまっており、各部や各プロジェクトによってしまうため統一した教育、研修がされていない。
口コミ投稿日:2017年04月03日

クチコミについての、企業からのコメント

ご意見有難う御座います。
アクティブ 採用担当の福田です。

【仕事のやりがい・キャリア】
ある程度満足して頂いているよう良かったです。
みなさんに更なるやりがいを持ってもらえるよう、
これからもいろいろと考えて行きたいと思います。


【教育・研修】
入社早々の教育に関しては、
その人それぞれのレベルを確認させて頂いてそれに合わせて
勉強を実施するようにしています。
教える専属部署がないために教え方が
バラバラになってしまっているのが実情です。
今後は、外部の教育セミナーなどを取入れる事も検討して行きたいと思います。
2017.9.7 回答
3.1
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
479万円
納得度
70%
10人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
72%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 <スキルチェンジもサポートします> ◆プログラミング経験をお持ちであること ⇒現在はシステム運用を担当しているが、システム開発へ職種転換したい方、Webシステム開発(Java、.NET)へスキルチェンジしたい方もご応募いただけます。
  • 給与 月給 22万5000円以上(一律手当含む) ※別途、賞与(年2回/昨年度実績5ヶ月分)や各種手当(家族手当、資格手当など)を支給します。 ※経験、能力などを考慮して給与額を決定します。 ※月給には月30時間分のみなし残業代が含まれています。残業時間が月30時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。 年収390万円/24歳 経験4年/特別賞与 年収540万円/32歳 経験10年/特別賞与 年収610万円/36歳 経験14年/特別賞与
  • 勤務地 東京本社(東京都千代田区二番町)または東京・神奈川のクライアント先(受託先) ※希望を考慮して決定します。転勤もありません。
  • 仕事内容 あなたにプロジェクトをおまかせします。 <チームだからフォローや議論ができる。だから成長できる。> 金融系や官公庁プロジェクト、医療系システムベンダなどで活動しているチームへ参画いただきます。業務の中で技術を磨きながら、プロジェクトリーダーやマネージャ、アーキテクトへと挑戦してください。 ≪プロジェクト例≫ ■徴税システム開発 担当工程:要件定義~保守開発 開発期間:24ヶ月 開発環境:C#、MS CRM、SQLServer ■大手生命保険会社基幹システムの開発 担当工程:要件定義~保守開発 開発期間:6ヶ月 開発環境:Java、JBoss Seam、Oracle ■ナースコールシステムの開発 担当工程:要件定義~保守開発 開発期間:12ヶ月 開発環境:C#、WPF、SQLServer ≪充実のサポート体制!≫ 業務で組むチームとは別に、キャリア支援を目的としたチームを組んでいます。15名程のメンバーとリーダー1名で構成。リーダーとの定期的な面談や、スキルアップに向けた取り組みを実施しています。
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