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鈴与株式会社

会社概要

  • 創業 1801年（享和元年） ※設立 1936年
  • 代表者 代表取締役社長　鈴木 健一郎
  • 資本金 10億円
  • 従業員数 1185人（2021年9月1日現在）
  • 事業内容 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、医療機器製造業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（化粧品・医薬部外品・動物用医療機器）、他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休二日制という説明だったが、次の日が休みかも分からないような現場に配属された。
夜勤、定時から深夜までの仕事、早出など不規則で精神衛生上良くなかった。

口コミ投稿日：2022年04月07日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
【有給休暇の取得】港湾・通関等々の職種を抱えているからか会社として法令順守に対しての意識は比較的強いため、最低でも年間5日の有給休暇を強制的にとらせる動きが出来たこともあり以前よりは取得しやすい環境ではある。勤怠管理がシステム化されており、社員それぞれの有給休暇の取得日数についても人事部門で管理されていて取得促進の通知も出されている。昨今の働き方改革の流れに合わせ、推進する部隊も出来てきており今後もこの流れが続くと思う。
口コミ投稿日：2019年11月28日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
県外や海外にも進出していますが、やはり静岡県の色を強く残している印象です。県外の社員もいますが、どこまで静岡を愛せるかは人それぞれだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人は好いと思います。ただ皆それぞれ忙しく、十分なコミュニケーション量かは、わかりません。

口コミ投稿日：2022年01月08日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
人材育成に力を入れ各種研修制度の充実化を図ろうとしている。また、部門長クラスに以前に比べ若い人材を登用するような流れもあることは会社の成長にもつながる可能性はあると思う。
口コミ投稿日：2019年06月05日
2020年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
社長の代替わりとともに若い考え方が入ったからかオフィスのリノベーションを行い始めている。それにより、きれいなオフィスで仕事ができる社員が増えてきているのは事実。また、喫煙所の廃止なども行っており時代の流れに沿った環境整備が行われている。（喫煙者にとっては職場環境の悪化かもしれないが。）今後も継続してこの動きは続くと思われるため、職場環境については大半の社員にとって満足できるものとなっていくだろう。
口コミ投稿日：2020年01月07日
で、鈴与株式会社のすべてのクチコミを見る
3.1
58人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
2.8
活気のある風土
2.5
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
531万円
納得度
69%
58人（平均31歳）の回答より
回答者の平均残業時間
45時間
納得度
56%
58人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、鈴与株式会社のクチコミ・評判を見る

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正社員 職種未経験OK
  • 仕事内容 適性やご経験に応じて、国際・国内物流における営業、港湾運送事業、物流センターにおける現場管理などの業務をお任せします。
  • 応募資格 ＜大卒以上＞■物流企業もしくは、メーカーや商社の物流部門での実務経験1年以上　■要・普通自動車運転免許
  • 給与 月給21.5万円以上　※年収例：480万円／30歳（入社7年目・月給28万円）
  • 勤務地 日本全国の各支店　※配属は現住所を考慮しますが面接で決定します。
事業成長を目指す自社に対して、業績向上への貢献で役立っています

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