回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、人による。
スケジュールは全て自分次第のため、どれだけ自律して取り組めるかが最重要。
ただ、配属があれば朝は早く夜中にピンポイントで動くこともある上、休日も派遣先が動いていれば急な対応が発生する。
そこに自分なりの意義、使命感を見出して楽しめるかも試される。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業は原則不可。
しかし、早帰りについては比較的相談しやすく、業務上やむ無しであればお咎めなし。
口コミ投稿日:2022年03月24日
ワークライフバランスは、人による。
スケジュールは全て自分次第のため、どれだけ自律して取り組めるかが最重要。
ただ、配属があれば朝は早く夜中にピンポイントで動くこともある上、休日も派遣先が動いていれば急な対応が発生する。
そこに自分なりの意義、使命感を見出して楽しめるかも試される。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業は原則不可。
しかし、早帰りについては比較的相談しやすく、業務上やむ無しであればお咎めなし。
企業カルチャー・組織体制
良くも悪くもアットホーム。
全国に支店が散らばっているため、縦というよりは横のつながりが大きく社長や役員ともとても距離が近い。
社員は人材業界だからか、皆さん優しくて世話好きな方が本当に多い印象。
人の良さ、は本当に誇れる会社だと思う。